- جلد نخست این کتاب دربرگیرند ه سیزده فصل است که در مجموع، ضمن اینکه سیر تحولات دانش مدیریت و سازمان به صورت یک روند منطقى و منسجم مطرح میشود ، تئوریهاى مدیریت با نگرشى تازه و بسیار دقیق مورد ارزیابى قرار میگیرد . در این مجلد با برخوردى نسبتاً فلسفى، از فرد در سازمان کلاسیک تا گروهبندى در طراحى اقتضایى به مثابه تازهترین دیدگاه مدیریت قرن بیستم ، نظریهها و ساختارهاى مدیریتى بیطرفانه به بحث کشیده شده است.