ناشر: نشر آها
مولفان: مهدی سعیدی کیا و فیروزه طبیب زاده
در طول تاریخ همواره کسب و کار معنا و تعریف مشخصی داشته اما در طی قرن گذشته و مخصوصا ده های اخیر و با پیشرفت تکنولوژی و تحولات گسترده در زمینه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، فضای کسب و کار دچار تغییرات عظیمی شده است. این تغییرات بزرگ نه تنها حال و هوای کسب و کار ها را پیچیده اما پویا تر کرده اند بلکه ویژگی ها و گزینه های متنوعی را برای خلق و ارائه محصولات و خدمات در اختیار مدیران و کارآفرینان قرار داده است. در همین فضا مدیریت کسب و کار نیز به عنوان یک مفهوم جدید وارد فرهنگ لغت دنیای کسب و کار شده تا از طریق مهارت های مدیریتی نسبت به تغییرات روزانه این شرایط و محیط آمادگی لازم را ایجاد کند.
کتاب \"مدیریت کسب و کار و بهره آوری\" با هدف آنالیز و بررسی مدیریت کسب و کار و همچنین بهره آوری در 6 فصل نوشته شده:
فصل اول: مفاهیم اولیه مدیریت کسب و کار و مدیریت
در این فصل به مفهوم کسب و کار پرداخته شده، اهداف کسب و کار بیان می گردد، با طبقه بندی کسب و کارها آشنا می شویم، اندازه کسب و کار را می سنجیم و با مفهوم و سطوح مدیریت آشنا می شویم
فصل دوم: به مدل کسب و کار و همچنین طراحی اصلی کسب و کار می پردازد. موضوعات مطرح شده این فصل عبارتند از: مفاهیم اولیه کسب و کار، مدل کسب و کار، اجزای مدل کسب و کار، الگو های مدل های کسب و کار، تکنیک های طراحی مدل کسب و کار، طرح کسب و کار، اجزای طرح کسب و کار، اجرای مدل کسب و کار، ارزش گذاری و تامین مالی یک مدل کسب و کار
فصل سوم: مدیریت رشد کسب و کار
در این فصل با مراحل راه اندازی کسب و کار آشنا شده و موضوعات مهم آن را بررسی می کنیم. اصول کسب و کار، انواع شرکت ها، علائم تجاری، طرح های صنعتی، اسرار تجاری، کپی رایت، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی و تبلیغات از جمله موضوعات مطرح شده این فصل هستند
فصل چهارم: فعالیت های مرتبط با یک کسب و کار سود آور
تعیین مشتریان هدف، شناسایی و ارزیابی منابع، امور مالی، ترازنامه، نقطه سر به سر، شناسایی هزینه ها، برآورد هزینه ها، قیمت گذاری و استراتژی قیمت گذاری از جمله موضوعات مطرح شده این فصل هستند
فصل پنجم: بهره وری
در این فصل با بهره وری، تعاریف بهره وری، انواع بهره وری، سطوح بهره وری، اندازه بهره وری و روش های اندازه گیری بهره وری آشنا می شویم
فصل ششم: مدیریت بهره وری
در فصل آخر با موضوعاتی چون: عوامل موثر بر افزایش بهره وری، عوامل داخلی و خارجی بهره وری بنگاه، راهبرد بهبود بره وری و عناصر اصلی بهره وری از جمله موضوعات مطرح شده هستند
ناشر: نشر آها
مولفان: مهدی سعیدی کیا و فیروزه طبیب زاده
در طول تاریخ همواره کسب و کار معنا و تعریف مشخصی داشته اما در طی قرن گذشته و مخصوصا ده های اخیر و با پیشرفت تکنولوژی و تحولات گسترده در زمینه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، فضای کسب و کار دچار تغییرات عظیمی شده است. این تغییرات بزرگ نه تنها حال و هوای کسب و کار ها را پیچیده اما پویا تر کرده اند بلکه ویژگی ها و گزینه های متنوعی را برای خلق و ارائه محصولات و خدمات در اختیار مدیران و کارآفرینان قرار داده است. در همین فضا مدیریت کسب و کار نیز به عنوان یک مفهوم جدید وارد فرهنگ لغت دنیای کسب و کار شده تا از طریق مهارت های مدیریتی نسبت به تغییرات روزانه این شرایط و محیط آمادگی لازم را ایجاد کند.
کتاب \"مدیریت کسب و کار و بهره آوری\" با هدف آنالیز و بررسی مدیریت کسب و کار و همچنین بهره آوری در 6 فصل نوشته شده:
فصل اول: مفاهیم اولیه مدیریت کسب و کار و مدیریت
در این فصل به مفهوم کسب و کار پرداخته شده، اهداف کسب و کار بیان می گردد، با طبقه بندی کسب و کارها آشنا می شویم، اندازه کسب و کار را می سنجیم و با مفهوم و سطوح مدیریت آشنا می شویم
فصل دوم: به مدل کسب و کار و همچنین طراحی اصلی کسب و کار می پردازد. موضوعات مطرح شده این فصل عبارتند از: مفاهیم اولیه کسب و کار، مدل کسب و کار، اجزای مدل کسب و کار، الگو های مدل های کسب و کار، تکنیک های طراحی مدل کسب و کار، طرح کسب و کار، اجزای طرح کسب و کار، اجرای مدل کسب و کار، ارزش گذاری و تامین مالی یک مدل کسب و کار
فصل سوم: مدیریت رشد کسب و کار
در این فصل با مراحل راه اندازی کسب و کار آشنا شده و موضوعات مهم آن را بررسی می کنیم. اصول کسب و کار، انواع شرکت ها، علائم تجاری، طرح های صنعتی، اسرار تجاری، کپی رایت، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی و تبلیغات از جمله موضوعات مطرح شده این فصل هستند
فصل چهارم: فعالیت های مرتبط با یک کسب و کار سود آور
تعیین مشتریان هدف، شناسایی و ارزیابی منابع، امور مالی، ترازنامه، نقطه سر به سر، شناسایی هزینه ها، برآورد هزینه ها، قیمت گذاری و استراتژی قیمت گذاری از جمله موضوعات مطرح شده این فصل هستند
فصل پنجم: بهره وری
در این فصل با بهره وری، تعاریف بهره وری، انواع بهره وری، سطوح بهره وری، اندازه بهره وری و روش های اندازه گیری بهره وری آشنا می شویم
فصل ششم: مدیریت بهره وری
در فصل آخر با موضوعاتی چون: عوامل موثر بر افزایش بهره وری، عوامل داخلی و خارجی بهره وری بنگاه، راهبرد بهبود بره وری و عناصر اصلی بهره وری از جمله موضوعات مطرح شده هستند
در حال حاضر مطلبی درباره مهدی سعیدی کیا - فیروزه طبیب زاده نویسنده مدیریت کسب و کار و بهروری در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره مترجم منوچهر سلطانی مترجم کتاب مدیریت کسب و کار و بهروری در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک