کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکر بر مبنای مدل 360 درجه
معرفی کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکر بر مبنای مدل 360 درجه
4 (2)
کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکر بر مبنای مدل 360 درجه،
اثر
فاضل همتی
-
ابراهیم خدایاری
،
با ترجمه
مترجم محیا احمدی پور
،
در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول
در سال 1398
توسط انتشارات
چالش
،
به چاپ رسیده است.
این محصول
در قطع و اندازهی وزیری،
در سایت ایده بوک قرار دارد.
دانلود pdf و ارسال رایگان
ناموجود
این محصول ممکن است با عنوان یا انتشارات دیگری موجود باشد، مجموعه آنها را
اینجا
ببینید.
فهرست مطالب: بخش اول: مدیریت مبتی بر عملکرد فصل اول: مفاهیم مدیریت عملکرد فصل دوم: مفاهیم ارزیابی بخش دوم: تدوین، اجرا و ارزیابی عملکرد فصل سوم: مرحله اول تدوین مبنای ارزیابی فصل چهارم: مرحله دوم تدوین معیارهای سنجش ارزیابی عملکرد فصل پنجم: مرحله سوم اجرای ارزیابی عملکرد بخش سوم: مبحث بودجه سازمانی فصل ششم: مفاهیم بودجهریزی فصل هفتم: مرحله چهارم شاخصهای عملکرد و نقش آنها در بودجه فصل هشتم: نمونه موردی شاخصها و زیرشاخصها پیوست: معرفی نرمافزار ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است. براساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقای سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد ساز و کار یکسان در تعیین و تبیین شاخصهای ازریابی از سوی دیگر، فرمها و دستورالعملیهایی براساس سیاستهای سازمان تدوین میشود. ازریابی عملکرد به سازمان این امکان را میدهد که در شکل دادن به منابع آیندهاش با ابتکار و فعال برخورد کند. هدف از تدوین این کتاب شناسایی و الویتبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها در چارچوب 360 درجه از طریق اصلاح، پیادهسازی و برابر ساختن زیرشاخصهای این مدل است که با یکبارچه سازی ارزیابی با در نظر گرفتن سهم هر شاخص در دستیابی به چشمانداز، ماموریت و اهداف موجود یک سازمان را فراهم میکند.
نویسنده
مختصری درباره نویسنده
فاضل همتی
در حال حاضر مطلبی درباره فاضل همتی
نویسنده کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکر بر مبنای مدل 360 درجه
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در
بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با
توجه به
تعداد
بسیار
زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها،
کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند،
تهیه و
درج
محتوای
برای
آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت
ایدهبوک،
این
نویسنده
را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و
مفید،
سایرین را
به
مطالعهی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه
«ارتباط با ما» ارسال نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره ابراهیم خدایاری
نویسنده کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکر بر مبنای مدل 360 درجه
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در
بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با
توجه به
تعداد
بسیار
زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها،
کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند،
تهیه و
درج
محتوای
برای
آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت
ایدهبوک،
این
نویسنده
را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و
مفید،
سایرین را
به
مطالعهی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه
«ارتباط با ما» ارسال نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره مترجم محیا احمدی پور
مترجم کتاب کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکر بر مبنای مدل 360 درجه
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط
با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر
خود،
مترجم
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط
با
ما»
ارسال
نمایید.