اين بخشي از نوشته هاي «اميلي چانگ» مجري مشهور تلويزيون بلومبرگ و نويسنده اين کتاب است. چانگ به خاطر مصاحبه هايش با مشهورترين کارآفرينان سيليکون ولي به شهرت رسيده است. او در اين کتاب گوشه اي از تبعيض جنسيتي را در سيليکون توصيف مي کند. اين در حالي است که بسياري همواره سعي دارنا۔ چهره آن را کاملاً ايده آل گرايانه و برابر براي تمامي افراد نشان دهند. چانگ در اين کتاب نشان داده که خيلي از مديران زن ارشد کمپاني هاي بزرگ سيليکون ولي مانند «شريل سندبرگ» از فيسبوک، «سوزان ووجسيکي» از يوتيوب و «ماريسا ماير» مدير ارشد سابق ياهو تلاش بسيار زيادي براي شکستن سنت هاي سيليکون ولي کرده اند و به سختي خودشان را توانسته اند به سطوح ارشد مديريت در اين کمپاني ها برسانند. چانگ در اين کتاب نشان داده که چگونه برخي از اين زنان مانند «سوزان فاولر» مهندس اسبق اوبر براي هموار کردن مسير براي فعاليت زنان در سيليکون ولي، گاهي حرفه و حتي جانشان را به خطر انداخته اند.