کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار را می
توانید با استفاده از روش های زیر با سایرین به اشتراک بگذارید.
کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار
پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار
ناموجود
4.9 (1)
معرفی محصول
امروزه مهمترين منبع مزيت رقابتي در سازمانها، كاركنان متعهد، برانگيخته و وظيفهشناس است. براي رسيدن به اين امر مهم مديران سازمانها بايد تلاش كنند انرژيها و هيجانهاي مثبت را در محيط كار افزايش دهند. از اينرو در اين كتاب پروتكلي ارائه ميشود كه با تكيه بر رويكرد روانشناسي مثبت در محيط كاري تنظيم شده و موجب شناسايي فرصتها و تهديدات داخلي و خارجي و به سبب آن كارآيي بيشتر در سازمان ميشود.
امروزه مهمترين منبع مزيت رقابتي در سازمانها، كاركنان متعهد، برانگيخته و وظيفهشناس است. براي رسيدن به اين امر مهم مديران سازمانها بايد تلاش كنند انرژيها و هيجانهاي مثبت را در محيط كار افزايش دهند. از اينرو در اين كتاب پروتكلي ارائه ميشود كه با تكيه بر رويكرد روانشناسي مثبت در محيط كاري تنظيم شده و موجب شناسايي فرصتها و تهديدات داخلي و خارجي و به سبب آن كارآيي بيشتر در سازمان ميشود.
در حال حاضر مطلبی درباره کبری سبزعلی یمقانی
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک