1
بنر بالای صفحه
IdeBook.ir

کتاب کواکتیو کوچینگ

معرفی کتاب کواکتیو کوچینگ

4.1 (5)
کتاب کواکتیو کوچینگ:چارچوبی قطعی برای تحول در کار و زندگی (ثروتمندان خودساخته)، اثر هنری کیمسی و دیگران ، با ترجمه محمدمهدی ربانی ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1401 توسط انتشارات نگاه نوین ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد.
ناموجود

این محصول ممکن است با عنوان یا انتشارات دیگری موجود باشد، مجموعه آنها را اینجا ببینید.

محصولات بیشتر

فهرست

  • کتاب کواکتیو کوچینگ اثر هاوس فیلیپ ساندهال ترجمه محمدمهدی ربانی توسط انتشارات نگاه نوین منتشر شده است.
    این اثر مدل منسجمی برای کوچینگ است و اصول، روش ها، مفاهیم و مهارت های عملی را برای کوچینگ ارائه می کند. در واقع کتاب نشان می دهد چطور می توان کوچینگ را به شکل موثری پیاده کرد. ما در این مسیر پیشگام بوده ایم و 10 ها هزار مربی کواکتیو در سراسر جهان تربیت کرده ایم. کواکتیو بودن مربوط به ماهیت رابطه ی کوچینگ میباشد و با شیوه ی همکاری کوچ و کوچی مراجعه کننده با هم دیگر، یعنی اتحاد آن ها برای تحقق برنامه های کوچی سروکار دارد. در نسخه های قبلی کتاب، به این رابطه ی کواکتیو بنیادی پرداخته ایم و حالا لازم است بدانیم چه چیزی این رویکرد کوچینگ را منحصربه فرد و تحول آفرین می کند. هدف ما این نیست که همه کوچ شوند، بلکه می خواهیم کوچینگ را درک کنند و بتوانند اصول ظرف توانمند کننده ی آن را به کار ببندند. نسخه ی چهارم کواکتیو کوچینگ یک روش نوین برای بودن در رابطه و در ضمن تداوم گفت وگو میباشد؛ راهی برای شناخت و کاربست مهارت هایی که هم در سطح محلی و هم در سطح جهانی می توانند

مشخصات محصول

نویسنده: هنری کیمسی و دیگران
ویرایش: -
مترجم: محمدمهدی ربانی
تعداد صفحات: 287
انتشارات: نگاه نوین
وزن: 340
شابک: 9786008913825
تیراژ: -
سال انتشار: 1401
تصویرگر: -
نوع جلد: شمیز

معرفی محصول

«کواکتیو کوچینگ» با زیرعنوانِ چهارچوبی قطعی برای تحول در کار و زندگی عنوان کتابی است نوشته‌ی مشترک هنری کیمسی، هاوس کارن کیمسی، هاوس فیلیپ ساندهال و لورا وایت ورث که انتشارات نگاه نوین آن را به چاپ رسانده است. امروز با توجه به تحولات شگرفی که کوچینگ در گروه‌های مختلف اجتماعی در جهان به وجود آورده است، به‌صورت قاطع‌تری می‌توان از تأثیراتی صحبت کرد که این دانش می‌تواند به شکل عمیق و ریشه‌دار بانی آن شود.

وقتی دیدگاه مبتنی بر کوچینگ را در پیش بگیریم، آن‌وقت به جای حرف‌زدن بیشتر گوش خواهیم داد، به جای متمرکز شدنِ صرف به خود، به وضعیت دیگران هم توجه خواهیم کرد و به عنوان جایگزینِ دودوتا چهارتای منطقی، شهودمان را در کار می‌آوریم و به غیر از حرکت به سمت اهداف خود، معنای زندگی را هم در نظر می‌گیریم.

با چنین بینشی نسبت به کوچینگ می‌توان گفت این دانش فقط مخصوص قشر خاصی نیست و شامل حال مدیران، مدرسان، والدین و… هم خواهد شد. به نظر می‌رسد هر چه می‌گذرد، این روند افراد بیشتری را در بر خواهد گرفت؛ به نحوی که دهه‌ی ۲۰۲۰ را می‌توان از جنبه‌های گوناگون دهه‌ی کوچینگ نامید.

وقوع این رخداد را می‌شد از سال‌ها قبل مشاهده کرد. زمانی که موفق‌ترین مدیران عرصه‌ی تجارت و کسب‌وکار، همچون جف بزوس و بیل گیتس، یکی از بهترین اقداماتشان را انتخاب یک کوچ در زندگی‌شان می‌دانند. این موضوع را در بین بقیه‌ی گروه‌های اجتماعی نیز ترویج می‌دهند.

نویسندگانِ کتاب حاضر کوچینگ را از یک ابزار آموزشی صرف به هنر تبدیل کرده‌اند! به‌ندرت چنین نقشه‌ی راه روشنی برای مبارزه با کارهایی که خواسته‌ها، برنامه‌ها و رؤیاها را به باد فنا می‌دهند به چشم خورده است. مشارکت، همکاری و یکپارچگی، همگی مؤلفه‌های حیاتی رابطه‌ی کاری موفقیت‌آمیزند. همان‌طور که مربی ژیمناستیک به شاگردانش یاد می‌دهد چطور سلامت جسمانی و شادابی‌شان را ارتقا دهند، کواکتیو کوچینگ هم جعبه‌ابزاری در اختیار مربیان کسب‌وکار قرار می‌دهد تا به کمکش به موفقیت شغلی و شخصی مشتریانشان کمک کنند. مطالعه‌ی کواکتیو کوچینگ برای هر مدیر یا کارفرمایی که دنبال موفقیت در محیط کار است، واجب به نظر می‌رسد.

کواکتیو کوچینگ نیروی ترغیب‌کننده‌ای را برای تحول سازمان و زندگی‌تان آزاد می‌کند. این کتاب را بخوانید، بفهمید و راهنمایی‌هایش را به کار ببندید تا یک رهبر مصمم برای زندگی‌تان شوید!

گوشه ای از کتاب

کوچینگ معمولاً با یک فرآیند اولیه آغاز می‌شود که بخشی از آن شامل آشنا کردن کوچی و بخشی از آن شامل کشف استعدادها و نقاط ضعف درونی کوچی به وسیله‌ی خود اوست. این زمینه‌سازی، کوچی را با فرایند کوچینگ آشنا می‌کند، فرصتی برای طراحی رابطه‌ی مشترک پیش روی او و کوچ قرار می‌دهد و مسائل و اهدافش را روشن می‌کند. هیچ فرم استانداردی برای این کار وجود ندارد. بعضی از کوچ‌ها با مصاحبه‌ای کوتاه و یک یا دو صفحه سوال که همگی در جلسه‌ی اولیه ارائه می‌شود کار را شروع می‌کنند. بعضی دیگر شاید برای شروع از ارزیابی جنبه‌های مختلف و مصاحبه با همکاران، زیردستان مستقیم یا اعضای خانواده در چندین جلسه استفاده کنند. این فرآیند اولیه می‌تواند در قالب دیدار کاری در محلی بیرون از دفتر کار هم برگزار شود.

کوچی‌ها در جلسات اولیه متوجه می‌شوند از کوچینگ چه انتظاری باید داشته باشند. فرآیند اولیه به آن‌ها فرصت می‌دهد موقعیت فعلی، مسیر پیش‌رو، نقاط قوتی که از آن برای رسیدن به هدف بهره می‌برند و موانعی را که سر راه دارند، به روشنی درک کنند. کوچ معمولاً به این چهار حوزه می‌پردازد: آمادگی -تو اینجا هستی. اینجا کجاست؟- طراحی مسیر پیش‌رو -آشنایی با کوچینگ.

یکی از اولین و بارزترین مؤلفه‌ها برای شروع کوچینگ گفت‌وگو و توافق در زمینه‌ی قوانین بنیادی و روش‌های اجرای آن است. تعیین جزئیاتی مثل برنامه‌ی ملاقات، شرایط لغو و سازوکار پرداخت در موارد مقتضی بخشی از فرآیند شروع کار را تشکیل می‌دهد، ولی برای برقراری رابطه هم ضروری است. کوچی‌ها با توجه به روشی که کوچ برای رسیدگی به این رویه‌های اجرایی در پیش می‌گیرد، کم‌کم انتظاراتی را که از کوچ و فرآیند کوچینگ دارند، شکل می‌دهند. شیوه‌ی برخورد کوچ با جزئیات، به‌خصوص برای رسیدن به توافق کیفیت رابطه را معین می‌کند و محیط ویژه‌ی کوچینگ را شکل می‌دهد.

نویسنده

هنری کیمسی و دیگران

هنری کیمسی و دیگران

در حال حاضر مطلبی درباره هنری کیمسی و دیگران نویسنده کواکتیو کوچینگ در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

محمدمهدی ربانی

در حال حاضر مطلبی درباره محمدمهدی ربانی مترجم کتاب کواکتیو کوچینگ در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

محمدمهدی ربانی

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید