این کتاب ترجمهای است از Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. موضوع اصلی این کتاب فرهنگ سازمانی است. نیز در بازار کتاب موجود میباشد. معماری فرهنگ سازمانی عنوان کتابی است از رابرت ای کوئین با ترجمهی مهدی ایران نژاد پاریزی که در 296 صفحه و توسط انتشارات مدیران در سال 1393 به چاپ رسیده است.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک