معرفی کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نشر مهکامه
3.6 (2)
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی،
اثر
پاول بوسلی
،
با ترجمه
مترجم سید محمد اعرابی
-
مرتضی غضنفری
،
در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول
در سال 1393
توسط انتشارات
مهکامه
،
به چاپ رسیده است.
این محصول
در قطع و اندازهی وزیری،
در سایت ایده بوک قرار دارد.
دانلود pdf و ارسال رایگان
ناموجود
این محصول ممکن است با عنوان یا انتشارات دیگری موجود باشد، مجموعه آنها را
اینجا
ببینید.
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی اثرپاول بوسلی ترجمه محمد اعرابی، مرتضی غضنفری نشر ادیبان روز منتشر شده است مدیریت منابع انسانی شامل سه وظیفه به هم پیوسته برنامهریزی، اجرا و کنترل میباشد. این سه وظیفه در دو سطح استراتژیک و عملیاتی انجام میشود. مدیریت منابع انسانی به فرآیندهای قبل از ورود تا بعد از خروج نیروی انسانی در سازمان می پردازد این کتابی است در سطح مدیریت عملیاتی منابع انسانی که با نگاهی به سطح مدیریت استراتژیک منابع انسانی تنظیم شده است. فصول کتاب شامل: فصل 1: مدیریت استراتژیک منابع انسانی در قرن بیست و یکم فصل2: مدیریت استراتژیک منابع انسانی و زمینه ها فصل3: مدیریت منابع انسانی و عملکرد فصل 4: اندازهگیری و معیارهای اندازهگیری منابع انسانی فصل 5: دستیابی به تعادل فصل 6: سیستمهای با عملکرد بالا فصل 7: استخدام گزینشی و انتخاب فصل 8: مدیریت عملکرد فصل 9: جبران خدمت فصل 10: توسعه فصل11: مشارکت کارمند فصل 12: نقشهای منابع انسانی فصل 13: مدیریت منابع انسانی بینالمللی فصل 14: منابع انسانی تغییر
معرفی مختصر کتاب کتاب حاضر، در سطح مدیریت عملیاتی منابع انسانی و با نگاهی به سطح مدیریت استراتژیک منابع انسانی نگاشته شده است. درواقع این کتاب ازلحاظ شکل و محتوا بین کتابهای متمرکز بر مباحث استراتژیک و عملیاتی قرار میگیرد. این کتاب نقش تکمیلی برای دورههای کارشناسی مدیریت منابع انسانی، نقش یادگیری بر دورههای کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و نقش آمادگی برای دورههای دکتری مدیریت منابع انسانی را دارد. معیارهای اندازهگیری، دستیابی به تعادل، روانشناسی سلامت سازمانی، چابکی و شادابی، مدیریت عملکرد و استخدام گزینشی برخی از موضوعات مورد بررسی در این کتاب هستند.
نویسنده
مختصری درباره نویسنده
پاول بوسلی
در حال حاضر مطلبی درباره پاول بوسلی
نویسنده کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نشر مهکامه
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در
بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با
توجه به
تعداد
بسیار
زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها،
کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند،
تهیه و
درج
محتوای
برای
آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت
ایدهبوک،
این
نویسنده
را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و
مفید،
سایرین را
به
مطالعهی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه
«ارتباط با ما» ارسال نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره مترجم سید محمد اعرابی
مترجم کتاب کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نشر مهکامه
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط
با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر
خود،
مترجم
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط
با
ما»
ارسال
نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره مرتضی غضنفری
مترجم کتاب کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نشر مهکامه
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط
با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر
خود،
مترجم
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط
با
ما»
ارسال
نمایید.