کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک اثر غلامعلی طبرسا ، سعید صادقیان قراقیه نشر کتاب مهربان منتشر شده است 
فناوری اطلاعات بسیاری از حوزه های علمی نظیر پزشکی، معماری، کشاورزی، فیزیک و به ویژه مدیریت را دستخوش تغییر و تحول جدی نموده است. در همین راستا از ورود پسوند الکترونیک به حوزه های اساسی فعالیت این حوزه نظیر تجارت، کسب وکار، آموزش، بانکداری، دولت، بازاریابی، زنجیره تأمین، خرید و فروش، مدیریت منابع انسانی، و مواردی از این قبیل می توان به عنوان شواهد عینی و تجربی یاد نمود.
هرچند برداشت اولیه از مقهوم الکترونیک نمودن فعالیت های سازمانی اتوماسیون یا خودکارسازی عملیات را به ذهن متبادر می کند اما باید اذعان نمود که چنین نگاهی به فناوری اطلاعات از حیث ماهیت، محتوا و کارکرد بسیار ساده انگارانه است. تعمق دقیق تر به موضوع چنین می نمایاند که فناوری اطلاعات همانا نگاه نو و شیوه اندیشیدن جدید نسبت به پیوندهای پیرامون است به شیوه ای که هر آن چه به صورت سنتی و دستی انجام می شد را بتوان به مدد فناوری به صورت الکترونیکی انجام داد به گونه ای که از یک سو باعث سرعت، دقت و کیفیت خدمات و تولیدات و از سوی دیگر به کاهش هزینه مبادله منجر شود و در نهایت دستیابی و تحقق اهداف سازمان را امکان پذیر نماید.