18,810
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت گردشگری و توریسم در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد دکتری به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری» به ارزش 2 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، کلیه علاقه‌مندان به صنعت گردشگری و توریسم نیز از آن بهره‌مند شوند.
در دنیای پرتحول کنونی، توفیق در عرصه‌های ملی و بین‌المللی، تنها از طریق به‌کارگیری هر چه مطلوب‌تر نیروی انسانی امکان‌پذیر است. این مهم در صنعت گردشگری و مهمان‌نوازی نیز که نقش مهمی در چرخش اقتصادی از طریق ضریب تکاثری، ایجاد اشتغال و کسب درآمدهای داخلی و ارزی ایفا می‌کند، شایان توجه بسیار است. کتاب حاضر سیزده فصل دارد: مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان‌نوازی؛ بازار کار؛ فرصت‌های برابر و مدیریت تنوع و گوناگونی؛ نقش منابع انسانی در برنامه‌ریزی راهبردی و تغییر سازمانی؛ برنامه‌ریزی منابع انسانی؛ طراحی شغل؛ کارمندیابی؛ جذب و استخدام؛ مدیریت عملکرد و ارزشیابی عملکرد؛ آموزش و توسعه؛ پاداش، حقوق و مزایا؛ روابط کارکنان، درگیری‌ها و مشارکت‌ها؛ و سایر موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی.
در حال حاضر مطلبی درباره دکتر ابوالفضل تاج زاده نمین نویسنده مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان نوازی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک