فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
- فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
- فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
- فصل چهارم: فرایند برنامهریزی نیروی انسانی
- فصل پنجم: فرایند کارمندیابی
- فصل ششم: فرایند انتخاب
- فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن
- فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان
- فصل نهم: ارزیابی عملکرد
- فصل دهم: سیستم پاداش
- فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
- فصل دوازدهم: انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان
منابع و مآخذ
- در پایان هر فصل سؤالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج شده است.
- چاپ سیزدهم با اصلاحات