IdeBook.ir
مشخصات محصول
نویسنده
سایمون سینک
ویرایش
-
مترجم
علیرضا خاکساران
صفحات
213 صفحه
انتشارات
وزن
261 گرم
شابک
تیراژ
1000 جلد
قطع
سال
1401
تصویرگر
-
جلد
شومیز

کتاب بازی نامحدود نشر آموخته

بازی نامحدود

نویسنده سایمون سینک
مترجم علیرضا خاکساران
انتشارات آموخته
موجود
رقعی
1401
21% 448,000
353,920
کتاب بازی نامحدود، اثر سایمون سینک، با ترجمه‌ی علیرضا خاکساران، در بازار نشر ایران، توزیع شده است.

کتاب بازی نامحدود نشر آموخته

بازی نامحدود

موجود
رقعی
1401
کتاب بازی نامحدود، اثر سایمون سینک، با ترجمه‌ی علیرضا خاکساران، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1401 توسط انتشارات آموخته، به چاپ رسیده است. این محصول به تیراژ 1,000 جلد، در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد.
21% 448,000

353,920

بازی نامحدود نشر آموخته

اثر سایمون سینک

مشخصات محصول

نویسنده
سایمون سینک
ویرایش
-
مترجم
علیرضا خاکساران
صفحات
213 صفحه
انتشارات
وزن
261 گرم
شابک
تیراژ
1000 جلد
قطع
سال
1401
تصویرگر
-
جلد
شومیز

چکیده

نویسنده در این کتاب، نگرش برجسته و تازه ای را در استراتژی کسب وکارها با پرسیدن یک سؤال به نمایش می گذارد: آیا شما در حال بازی بی نهایت هستید یا یک بازی محدود به برد و باخت؟ او «تئوری بازی» را مطرح می کند تا چگونگی موفقیت بلندمدت کسب وکارهای عالی را توضیح دهد. «سایمون» دریافته است که ایجاد ارزش و سلامتی طولانی مدت و رشدی ماندگار و مداوم برای کسب وکارها که با بازی بی نهایت ممکن می شود، تنها چیزی است که برای یک کسب وکار باید مهم باشد.

گوشه ای از کتاب

به اعتماد و همکاری خدشه وارد شد چرا که گروه های محصولات داخلی به جای پشتیبانی از همدیگر، با یکدیگر سر جنگ داشتند شرکتهای بزرگ همین طور در حالت عادی بابت واحدهایی که هر کدام ساز خودشان را میزنند دردسر می کشند، ولی مایکروسافت مشکل مضاعفی داشت و واحدهای کاری در مایکروسافت گاهی تمام تلاششان را برای تضعیف همدیگر به کار می بستند مایکروسافت از شرکتی که محلی برای جذب افرادی بود تا برای تحقق هدفی بزرگ به آن بپیوندند به جایی تبدیل شد که بهترین و با استعدادترین افراد طوری از آن دوری می کردند که انگار مایکروسافت طاعون گرفته است. مجله ی ونتی فرا این طور گزارش داد که این شرکت که پیشتر ماشین رقابت ناب به رهبری جوانهایی رویاپرداز با استعدادی بی نظیر بود به شرکتی کند و دیوان سالار تنزل یافت که فرهنگ سازمانی آن ناخودآگاه به مدیرانی بها میداد که ایده های نوآورانه ای را در نطفه خفه می کردند که شاید تهدیدی برای روالهای کاری جا افتاده به حساب می آمدند». به عبارت دیگر، طرز فکر محدود فرهنگ شرکت را به گند کشید.

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است. اولین نفر باشید.

CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده‌بوک اعلام می‌کنید.

مشاهده قوانین ثبت دیدگاه
  1. 1 فقط درباره همین محصول و تجربه واقعی‌تان بنویسید.
  2. 2 از زبان مؤدبانه استفاده کنید؛ توهین منتشر نمی‌شود.
  3. 3 سؤال را در بخش پرسش و پاسخ بپرسید، نه در دیدگاه.
  4. 4 تبلیغات، لینک و شماره تماس درج نکنید.
  5. 5 دیدگاه پس از بررسی تیم محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک

پرسش خود را بپرسید

درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید

مشاهده قوانین پرسش و پاسخ
  1. 1 پرسش باید مشخص و مربوط به همین محصول باشد.
  2. 2 وضعیت سفارش را از حساب کاربری پیگیری کنید.
  3. 3 قبل از پرسش، موارد مشابه را مرور کنید.
  4. 4 پاسخ ممکن است از خریداران یا ایده بوک باشد.
  5. 5 پرسش پس از بررسی محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک