کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی پیشرفته اثر گرک ال. استوارد - کنت جی. براون - رابرت ال. ماتیز - جان. اچ جکسون ترجمه احمد سرداری از نشر دانش بنیاد منتشر شده است. برشی درباره کتاب با توجه به جایگاه مهم رشته و علم مدیریت در سازمان های امروزی، شناخت و ارزیابی عملکرد مدیر در سازمان ها و واحدهای اجرایی و آشنایی با اطلاعات موجود مربوط به آن ها، زمینه ساز برنامه ریزی های صحیح و مناسبی خواهد بود. بنابراین، میتوان چنین نتیجه گیری کرد که مدیریت استراتژیک منابع انسانی موجب ارتقای عملکرد کسب و کار از طریق اشخاص می گردد. منابع انسانی شایسته برای کسب و کار، ارزشمند و نادر هستند و در راستای استراتژی سازمان، نتیجه و حاصل نتایج کلی و در مجموع کسب مزیت رقابتی برای سازمان نقش بسزایی ایفا می کند.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک