1
بنر بالای صفحه
IdeBook.ir

کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل

معرفی کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل

4.3 (4)
کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل، اثر گرگ ال استوارت - کنت جی براون ، با ترجمه مترجم سید محمد اعرابی - مرجان فیاضی ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1403 توسط انتشارات مهکامه ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی وزیری، در سایت ایده بوک قرار دارد.
موجود
قیمت ایده بوک: 430,000 3%

417,100

موضوعات مرتبط

محصولات بیشتر

فهرست

  • کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل اثر گرگ ال استوارت ، کنت ی براون ترجمه محمد اعرابی، مرجان فیاضی نشر مهکامه منتشر شده است
    این کتاب مباحث نیروی انسانی در سطح عملیات و استراتژیک را به‌صورتی منجسم، یک‌پارچه و هماهنگ ارائه می‌نماید، چرا که مجموعه‌ای از ابزارهای منابع انسانی به تنهایی راه‌گشا نبوده بلکه باید تشخیص داد برای هر استراتژی کدام ابزار و اقدامی مناسب‌تر است.
    مطالب این کتاب در چهار بخش (شامل چهارده فصل) به‌صورتی سازماندهی شده است که توانمندی بکارگیری کارا و مؤثر ابزارهای منابع انسانی را از طریق پیوند استراتژی و عمل به‌خوبی فراهم آورد. بخش اول با عنوان «انسان به مثابه یک منبع استراتژیک» به خلق ارزش و مزیت رقابتی توسط منابع انسانی (فصل1 )، نگرش استراتژیک (فصل 2) و نگرش عملیاتی (فصل 3) به منابع انسانی تمرکز یافته تا زمینه‌ای از پیوند هماهنگ استراتژی و عمل را برای مباحث سه بخش بعدی فراهم آورد. مدیریت منابع انسانی را می‌توان به‌صورت خلاصه شامل «جذب نیروی انساین» (بخش دوم) و سپس تلاش برای «افزایش عملکرد آن» (بخش‌های سوم وچهارم) از طرق مادی و غیرمادی دانست. بخش دوم شامل فصل‌های 4 تا 7 به تأمین و حفظ کارکنان مؤثر «اختصاص یافته است. در فصل 4 «طراحی شغل» به‌منظور دستیابی به شرح شغل و شرایط اصرار مطرح می‌شود. سپس مباحث مربوط به یافتن کارکنان با استعداد، گزینش و انتخاب کارکنان مناسب و حفظ و نگهداری کارکنان در فصل‌های 5 و 6 و 7 تشریح می‌گردد. پس از آنکه افراد مناسب در مشاغل مناسب قرار گرفتند (بخش دوم)، آن‌گاه قدم بعدی (بخش‌های سوم و چهارم) برای افزایش عمل‌کرد برداشته می‌شود. در بخش سوم با عنوان بهبود عملکرد کارکنا، مباحث ارزیابی عملکرد و ارائه باز خورد، آموزش و بهبود عملکرد و توسعه و بالندگی کارکنان در فصل‌های 8 و 9 و 10 توضیح داده می‌شود. بخش چهارم با عنوان «انگیزش و مدیریت کارکنان» به سه موضوع اختصاص یافته است. ایجاد انگیزه‌ به‌وسیله برنامه‌های پاداش و طراحی بسته‌های مزایا و پاداش در فصل‌های 11 و 12 به‌عنوان جبران‌های مادی و روابط موثر با کارکنان در فصل 13 به‌عنوان جبران‌های غیرمادی برای افزایش عملکرد مطرح می‌شودند. موضوع سوم با عنوان هماهنگی استراتژی با عمل در فصل 14 تشرح می‌گردد. هماهنگی درونی سیستم منابع انسانی، به‌صورت افقی (در سطح عملیات منابع انسانی) و عمود (در سطح استراتژیک منابع انسانی) و هماهنگی بیرونی سیستم‌ منابع انسانی، به صورت افقی (با سایر عملکرد و موفقیت پایدار و هم‌افزایی خواهد شد.

مشخصات محصول

نویسنده: گرگ ال استوارت - کنت جی براون
ویرایش: -
مترجم: مترجم سید محمد اعرابی - مرجان فیاضی
تعداد صفحات: 648
انتشارات: مهکامه
وزن: 974
شابک: 9789642827312
تیراژ: -
سال انتشار: 1403
تصویرگر: -
نوع جلد: -

چکیده

معرفی مختصر کتاب دنیا بیش از پیش به سوی جهانی شدن در حرکت است و همواره با سرعت زیادی رقابتی‌تر می‌شود. در این شرایط و به صورت طبیعی بعضی از سازمان‌ها نسبت به دیگران موفق‌تر هستند. موثرترین عامل این تفاوت و مزیت، نیروی انسانی مناسب به عنوان یک دارایی استراتژیک است. چنانچه عملیات منابع انسانی با استراتژی منابع انسانی و استراتژی سازمانی هماهنگ شود، پایداری این مزیت رقابتی را تضمین نموده و موجب هم‌افزایی خواهد شد. نگارنده در کتاب حاضر، مباحث نیروی انسانی در سطح عملیات و استراتژیک را به صورتی منسجم، یکپارچه و هماهنگ ارائه می‌کند. این کتاب دارای چهاربخش با عنوان‌های زیر است: انسان به مثابة یک منبع استراتژیک، تامین و حفظ کارکنان موثر، بهبود عملکرد کارکنان، و انگیزش و مدیریت کارکنان.

نویسنده

گرگ ال استوارت

گرگ ال استوارت

در حال حاضر مطلبی درباره گرگ ال استوارت نویسنده کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.


کنت جی براون

کنت جی براون

در حال حاضر مطلبی درباره کنت جی براون نویسنده کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

مترجم سید محمد اعرابی

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم سید محمد اعرابی مترجم کتاب کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم سید محمد اعرابی

مرجان فیاضی

در حال حاضر مطلبی درباره مرجان فیاضی مترجم کتاب کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مرجان فیاضی

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید