IdeBook.ir
مشخصات محصول
نویسنده
وجه الله قربانی زاده
ویرایش
-
مترجم
مترجم نسیم قیاسی - آرش آذرنگ
صفحات
286 صفحه
انتشارات
وزن
457 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
1397
تصویرگر
-
جلد
-

کتاب یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده با نگرشی بر مدیریت دانش

نویسنده وجه الله قربانی زاده
مترجم مترجم نسیم قیاسی - آرش آذرنگ
انتشارات بازتاب
ناموجود
وزیری
1397

معرفی محصول

«سایرت» و «مارچ»، در سال 1963 برای اولین بار واژة «یادگیری سازمانی» را به کار بردند که عبارت از راهی است که طی آن سازمان ها به تولید، تکمیل و سازماندهی دانش پرداخته و فعالیت خویش را بر اساس آن عادی می سازند و وارد فرهنگ خویش می کنند. تقریبا تمامی تعاریف، دربرگیرندة دو نوع تغییر یعنی تغییر «شناختی» و «رفتاری» در سازمان ها هستند. ایدة سازمان یادگیرنده نیز توسط «سنگه» در سال 1990 مطرح شد. از نظر او، سازمان یادگیرنده، سازمانی است که به طور مداوم ظرفیت خویش را به منظور خلق آینده توسعه می دهد. در کتاب حاضر موضوع یادگیری در سازمان ها با نگاهی بر مدیریت دانش بررسی و این مباحث مطرح گردیده است: یادگیری سازمانی؛ سازمان یادگیرنده؛ تعیین سطح دانش و یادگیرندگی سازمان ها؛ و ساخت و استانداردسازی ابزارهای سنجش. پاره ای از اطلاعات کتاب در قالب نمودار و جدول نمایش داده شده است.

کتاب یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده با نگرشی بر مدیریت دانش

ناموجود
وزیری
1397

معرفی محصول

«سایرت» و «مارچ»، در سال 1963 برای اولین بار واژة «یادگیری سازمانی» را به کار بردند که عبارت از راهی است که طی آن سازمان ها به تولید، تکمیل و سازماندهی دانش پرداخته و فعالیت خویش را بر اساس آن عادی می سازند و وارد فرهنگ خویش می کنند. تقریبا تمامی تعاریف، دربرگیرندة دو نوع تغییر یعنی تغییر «شناختی» و «رفتاری» در سازمان ها هستند. ایدة سازمان یادگیرنده نیز توسط «سنگه» در سال 1990 مطرح شد. از نظر او، سازمان یادگیرنده، سازمانی است که به طور مداوم ظرفیت خویش را به منظور خلق آینده توسعه می دهد. در کتاب حاضر موضوع یادگیری در سازمان ها با نگاهی بر مدیریت دانش بررسی و این مباحث مطرح گردیده است: یادگیری سازمانی؛ سازمان یادگیرنده؛ تعیین سطح دانش و یادگیرندگی سازمان ها؛ و ساخت و استانداردسازی ابزارهای سنجش. پاره ای از اطلاعات کتاب در قالب نمودار و جدول نمایش داده شده است.

کتاب یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

اثر وجه الله قربانی زاده

مشخصات محصول

نویسنده
وجه الله قربانی زاده
ویرایش
-
مترجم
مترجم نسیم قیاسی - آرش آذرنگ
صفحات
286 صفحه
انتشارات
وزن
457 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
1397
تصویرگر
-
جلد
-

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است. اولین نفر باشید.

CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده‌بوک اعلام می‌کنید.

مشاهده قوانین ثبت دیدگاه
  1. 1 فقط درباره همین محصول و تجربه واقعی‌تان بنویسید.
  2. 2 از زبان مؤدبانه استفاده کنید؛ توهین منتشر نمی‌شود.
  3. 3 سؤال را در بخش پرسش و پاسخ بپرسید، نه در دیدگاه.
  4. 4 تبلیغات، لینک و شماره تماس درج نکنید.
  5. 5 دیدگاه پس از بررسی تیم محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک

پرسش خود را بپرسید

درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید

مشاهده قوانین پرسش و پاسخ
  1. 1 پرسش باید مشخص و مربوط به همین محصول باشد.
  2. 2 وضعیت سفارش را از حساب کاربری پیگیری کنید.
  3. 3 قبل از پرسش، موارد مشابه را مرور کنید.
  4. 4 پاسخ ممکن است از خریداران یا ایده بوک باشد.
  5. 5 پرسش پس از بررسی محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک