IdeBook.ir
مشخصات محصول
نویسنده
دنیس توریش - اوون هارگی
ویرایش
-
مترجم
مترجم علی اکبر فرهنگی - بنفشه فتوت - پدرام ابدارزاده
صفحات
390 صفحه
انتشارات
وزن
606 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
-
تصویرگر
-
جلد
شومیز

کتاب خواندنی های کلیدی در ارتباطات سازمانی

خواندنی های کلیدی در ارتباطات سازمانی

نویسنده دنیس توریش - اوون هارگی
مترجم مترجم علی اکبر فرهنگی - بنفشه فتوت - پدرام ابدارزاده
انتشارات مهربان
موجود
وزیری
450,000
کتاب خواندنی های کلیدی در ارتباطات سازمانی، اثر دنیس توریش - اوون هارگی، با ترجمه‌ی مترجم علی اکبر فرهنگی - بنفشه فتوت - پدرام ابدارزاده، در بازار نشر ایران، توزیع شده است.

کتاب خواندنی های کلیدی در ارتباطات سازمانی

خواندنی های کلیدی در ارتباطات سازمانی

موجود
وزیری
کتاب خواندنی های کلیدی در ارتباطات سازمانی، اثر دنیس توریش - اوون هارگی، با ترجمه‌ی مترجم علی اکبر فرهنگی - بنفشه فتوت - پدرام ابدارزاده، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول توسط انتشارات مهربان، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی وزیری، در سایت ایده بوک قرار دارد.

450,000

فهرست

کتاب خواندنی های کلیدی در ارتباطات سازمانی اثر دنیس توریش، اوون هارگی ترجمه علی اکبر فرهنگی، بنفشه فتوت، پدرام ابدارزاده نشر کتاب مهربان منتشر شده است 

به طورکلی، این کتاب با ارائۀ تجزیه و تحلیلی عمیق از وضعیت فعلی، مسائل کلیدی این حوزه را به خواننده عرضه می کند. یکی از ویژگی های کلیدی کتاب این است که مشارکت کنندگان از طیف گسترده ای از کشورها، ازجمله بریتانیا، ایالات متحده، کانادا، استرالیا، نیوزیلند و نروژ گرفته شده اند. به این ترتیب، امیدواریم که متن از تعصبات نژادپرستانه و مفروضات تک فرهنگی که در اغلب این گونه مباحث به چشم می خورد، مصون باشد. بدین منظور، این کتاب از دیدگاه های مختلف که طیف وسیعی از رشته ها، ازجمله: ارتباطات، روانشناسی، مطالعات سازمانی، مدیریت و آموزش در ارتباطات سازمانی را در برمی گیرد، استفاده کرده است.

مشخصات محصول

نویسنده
دنیس توریش - اوون هارگی
ویرایش
-
مترجم
مترجم علی اکبر فرهنگی - بنفشه فتوت - پدرام ابدارزاده
صفحات
390 صفحه
انتشارات
وزن
606 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
-
تصویرگر
-
جلد
شومیز

چکیده

در اين كتاب ابعاد گسترده مديريت و بحران هايي كه سازمان ها با آن روبه رو مي شوند، بررسي مي گردد. سپس، تبعات كوچك سازي كه امروزه در شركت ها همه گير شده مورد بحث قرار مي گيرد. آن گاه اثرات عدم قطعيت براي جهاني سازي تشريح و پيشنهاداتي درباره چگونگي كنار آمدن با آن معرفي مي شود. در ادامه اثرات مثبت و منفي دنياي مجازي شركت ها ارزيابي و موضوع مديريت دانش به اختصار توضيح داده مي شود. همچنين در كتاب درباره ويژگي ها، كاركرد و خروجي هاي عاطفي در سازمان و نقش نگرش و انگيزه در عمر سازماني و مفهوم سازمان به عنوان دموكراسي مشاركتي صحبت مي شود و در پايان مسائل مربوط به جنبه اخلاقي عمر سازماني تحليل مي گردد.

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است. اولین نفر باشید.

CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده‌بوک اعلام می‌کنید.

مشاهده قوانین ثبت دیدگاه
  1. 1 فقط درباره همین محصول و تجربه واقعی‌تان بنویسید.
  2. 2 از زبان مؤدبانه استفاده کنید؛ توهین منتشر نمی‌شود.
  3. 3 سؤال را در بخش پرسش و پاسخ بپرسید، نه در دیدگاه.
  4. 4 تبلیغات، لینک و شماره تماس درج نکنید.
  5. 5 دیدگاه پس از بررسی تیم محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک

پرسش خود را بپرسید

درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید

مشاهده قوانین پرسش و پاسخ
  1. 1 پرسش باید مشخص و مربوط به همین محصول باشد.
  2. 2 وضعیت سفارش را از حساب کاربری پیگیری کنید.
  3. 3 قبل از پرسش، موارد مشابه را مرور کنید.
  4. 4 پاسخ ممکن است از خریداران یا ایده بوک باشد.
  5. 5 پرسش پس از بررسی محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک