کتاب بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی راهبردی برای موفقیت سازمان را می
توانید با استفاده از روش های زیر با سایرین به اشتراک بگذارید.
کتاب بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی راهبردی برای موفقیت سازمان
بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی (راهبردی برای موفقیت سازمان)
ناموجود
4.8 (1)
معرفی محصول
رويکرد شايستگي در مديريت منابع انساني، چارچوبي براي نظم بخشيدن به مجموعهاي از مهارتها و رفتارهايي است که بر کيفيت کار و بهرهوري منابع انساني تأثير ميگذارند و نتايج اين تأثير بهعنوان راهبردي براي موفقيت سازمان نمايان ميگردد. در اين کتاب تلاش شده است، با توجه به اهميت موضوع و نوپا بودن رويکرد شايستگي در کشورمان، با ارائه تصويري صحيح و شفاف از شايستگي منابع انساني و نحوه ارزيابي و مديريت آن، رويکرد شايستگي در مديريت منابع انساني، به بيان و روشي ساده و قابل کاربرد در تمامي سازمانها و کسبوکارهاي کوچک و بزرگ تشريح گردد.
رويکرد شايستگي در مديريت منابع انساني، چارچوبي براي نظم بخشيدن به مجموعهاي از مهارتها و رفتارهايي است که بر کيفيت کار و بهرهوري منابع انساني تأثير ميگذارند و نتايج اين تأثير بهعنوان راهبردي براي موفقيت سازمان نمايان ميگردد. در اين کتاب تلاش شده است، با توجه به اهميت موضوع و نوپا بودن رويکرد شايستگي در کشورمان، با ارائه تصويري صحيح و شفاف از شايستگي منابع انساني و نحوه ارزيابي و مديريت آن، رويکرد شايستگي در مديريت منابع انساني، به بيان و روشي ساده و قابل کاربرد در تمامي سازمانها و کسبوکارهاي کوچک و بزرگ تشريح گردد.
در حال حاضر مطلبی درباره علی رستگار
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک