کتاب پویایی شناسی گروه برای تیمها
معرفی کتاب پویایی شناسی گروه برای تیمها
- محصولات قیمتدار، موجودند (توضیح موارد استثنایی)
- دریافت حضوری فقط با (این) شرایط
محصولات مرتبط
فهرست
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
- یادداشت مترجمان
- قدردانی نویسنده
- مقدمه
- شرح مختصر
- بخش اول: ویژگیهای تیم
- فصل اول: شناخت تیم
- فصل دوم: تعریفی از موفقیت تیم
- بخش دوم: فرایندهای کار تیمی
- فصل سوم: شروع کار تیم
- فصل چهارم: درک فرایندهای اساسی تیم
- فصل پنجم: همکاری و رقابت
- فصل ششم: برقراری ارتباط
- بخش سوم: مسائل پیش روی تیمها
- فصل هفتم: مدیریت تضاد
- فصل هشتم: قدرت و نفوذ اجتماعی
- فصل نهم: تصمیم‌گیری
- فصل دهم: رهبری
- فصل یازدهم: حل مشکل
- فصل دوازدهم: خلاقیت
- فصل سیزدهم: تنوع
- بخش چهارم: تیمهای مشغول به کار
- فصل چهاردهم: فرهنگ سازمانی
- فصل پانزدهم: تیمهای الکترونیکی
- فصل شانزدهم: تیمهای کاری
- فصل هفدهم: تیم‌سازی
- منابع و مآخذ
مشخصات محصول
| نویسنده: | دانیل لوی | ویرایش: | - |
| مترجم: | دکتر محمد اسماعیل انصاری - شهناز انصاری | تعداد صفحات: | 412 |
| انتشارات: | سمت | وزن: | 637 |
| شابک: | 9786001100628 | تیراژ: | |
| اندازه (قطع) : | وزیری | سال انتشار | 1392 |
معرفی محصول
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
چکیده
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
چکیده
تیم، ترکیب و گونه‌ای خاص از یک گروه است که اعضای آن، با همکاری متقابل، برای دستیابی به یک هدف مشترک کار و تلاش می‌کنند. بهره‌گیری از تیمها در سازمانها، به ویژه در قرن اخیر، تغییر کرده است؛ زیرا در این عصر مطالعه علمی پویایی گروه به یک زمینه پژوهشی منظم تغییر و تحول یافته است. مطالعه علمی پویایی گروه باعث شده است تا شناخت بیشتری نسبت به نحوه عملکرد تیم و چگونگی بهبود سطح کار آن پیدا کنیم. در شکلهای جدید سازمانی، تیمها جایگزین بسیاری از وظایف مدیریت سنتی می‌شوند؛ آنها با ایجاد شیوه‌ای جدید برای انسجام و هماهنگی بخشهای مختلف یک سازمان برنامه‌ریزی می‌کنند؛ و قادرند این کار را در حالتی مناسب‌تر و مقرون به صرفه‌تر نسبت به طبقات سازمانی سنتی انجام دهند. تیمها، کارها را بهتر انجام می‌دهند، سریع‌تر می‌اموزند و سادهتر از ساختارهای کار سنتی تغییر می‌کنند. این مشخصه‌ها مورد نیاز سازمانهای مدرن است.نویسنده
مختصری درباره نویسنده
دانیل لوی
در حال حاضر مطلبی درباره دانیل لوی نویسنده پویایی شناسی گروه برای تیمها در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.
مترجم
مختصری درباره مترجم
دکتر محمد اسماعیل انصاری
در حال حاضر مطلبی درباره دکتر محمد اسماعیل انصاری مترجم کتاب پویایی شناسی گروه برای تیمها در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.
شهناز انصاری
در حال حاضر مطلبی درباره شهناز انصاری مترجم کتاب پویایی شناسی گروه برای تیمها در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.