جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
این کتاب که دربرگیرنده مفاهیم مدیریت توسعه است، برای دانشجویان رشته های مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت توسعه» به ارزش 3 واحد و منبع کمکی برای دروس «مدیریت توسعه و عمران روستائی» و «بهبود و بازسازی سازمان» تدوین شده است.
این کتاب که دربرگیرنده مفاهیم مدیریت توسعه است، برای دانشجویان رشته های مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت توسعه» به ارزش 3 واحد و منبع کمکی برای دروس «مدیریت توسعه و عمران روستائی» و «بهبود و بازسازی سازمان» تدوین شده است.
303,000
مقدمه
بخش اول: مبانی نظری
فصل اول: تحول سازمان به مثابه استراتژی توسعه
فصل دوم: الگوهای اقتضایی سازمان برای توسعه
بخش دوم: مبانی تجربی
فصل سوم: نمونه هایی از کاربرد استراتژیهای تحول سازمان
فصل چهارم: ارائه خدمات به جامعه از طریق تحول سازمانی
بخش سوم: انتخاب استراتژی تحول
فصل پنجم: رهنمودهایی برای کارگزاران تحول سازمان
فصل ششم: انتخاب استراتژی تحول سازمانی
نتیجه گیری
مقدمه
بخش اول: مبانی نظری
فصل اول: تحول سازمان به مثابه استراتژی توسعه
فصل دوم: الگوهای اقتضایی سازمان برای توسعه
بخش دوم: مبانی تجربی
فصل سوم: نمونه هایی از کاربرد استراتژیهای تحول سازمان
فصل چهارم: ارائه خدمات به جامعه از طریق تحول سازمانی
بخش سوم: انتخاب استراتژی تحول
فصل پنجم: رهنمودهایی برای کارگزاران تحول سازمان
فصل ششم: انتخاب استراتژی تحول سازمانی
نتیجه گیری
درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک