جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در گرایشهای مختلف در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری به عنوان منبع اصلی دروس «مدیریت رفتار سازمانی» و «اثرگذاری بر رفتار افراد و گروهها» به ارزش 2 واحد در هر مقطع تدوین شده است.
39,500
بخش اول : تعارض ، چالش مستمر مدیران
فصل اول : تعارض و انواع آن
فصل دوم : تعارض ودر سطح فرد
فصل سوم : تعارض در سطح گروهی و سازمانی
فصل چهارم : فراگرد شکل گیری تعارض و مدیریت آن
فصل پنجم : حل اختلاف غیررسمی و تعارض در آیینه پژوهش
بخش دوم : مذاکره
فصل ششم : مذاکره و انواع آن
فصل هفتم : مذاکره اثر بخش
فصل هشتم : راهبردها و فنون مذاکره
فصل نهم : مسائل میان فرهنگی و جنبههای اخلاقی مذاکره
تمرین
منابع و مآخذ
فهرست نمودارها و نگارههای کتاب
تعارض، برای مدیران مسئول دستیابی به هدفهای سازمانی، چالشی مستمر تلقی میشود. یادگیری مدیریت تعارض برای انطباق و استفاده از تغییر و تحول برای فرد، خانواده و سازمان، امری ضروری و حیاتی است. در واقع مدیریت اثربخش تعارض به مدیر کمک میکند که با تحولات جدید در ارتباط باشد و برای مقابله با تهدیدها و استفاده از فرصتها، بهترین راهحل را بیابد. این کتاب دستاورد سالها تجربه و تدریس دکتر علی رضائیان، چهره ماندگار در رشته مدیریت است.
پیشنهاد می کنم
این محصول برای چه سنی مناسبه؟
جوانان (19 تا 35 ساله)
این محصول برای چه کسانی مفیده؟
برای دانشجویان ارشد رشته مدیریت
کتب ارشد
تلگرام
واتساپ
کپی لینک