جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
این کتاب برای دانشجویان رشته علوم تربیتی (آموزش بزرگسالان) در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی دروس «آموزش و به سازی منابع انسانی» به ارزش 2 واحد و «روشها و اصول یادگیری بزرگسالان» به ارزش 3 واحد تدوین شده است و در دروس دانشگاهی مرتبط با آموزشهای سازمانی و برنامه ریزی آموزشی در رشته های مدیریت آموزشی، مدیریت منابع انسانی، آموزش پزشکی، ترویج و آموزش کشاورزی و رشته های ارشد پرستاری مورد استفاده قرار می گیرد.
این کتاب برای دانشجویان رشته علوم تربیتی (آموزش بزرگسالان) در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی دروس «آموزش و به سازی منابع انسانی» به ارزش 2 واحد و «روشها و اصول یادگیری بزرگسالان» به ارزش 3 واحد تدوین شده است و در دروس دانشگاهی مرتبط با آموزشهای سازمانی و برنامه ریزی آموزشی در رشته های مدیریت آموزشی، مدیریت منابع انسانی، آموزش پزشکی، ترویج و آموزش کشاورزی و رشته های ارشد پرستاری مورد استفاده قرار می گیرد.
442,000
پیشگفتار
فصل اول: کلیات آموزش کارکنان
فصل دوم: نیازسنجی آموزشی
فصل سوم: طراحی برنامه های آموزشی بر مبنای ویژگیهای بزرگسالان
فصل چهارم: شیوه ها، روشها و فنون تدریس در آموزش سازمانی
فصل پنجم: اجرای دوره آموزشی
فصل ششم: ارزشیابی آموزش سازمانی
فصل هفتم: بازخورد، کیفیت و استاندارد آموزش سازمانی
فصل هشتم: آموزش و سازمان یادگیرنده
پیوستها
منابع
واژه نامه
نمایه
پیشگفتار
فصل اول: کلیات آموزش کارکنان
فصل دوم: نیازسنجی آموزشی
فصل سوم: طراحی برنامه های آموزشی بر مبنای ویژگیهای بزرگسالان
فصل چهارم: شیوه ها، روشها و فنون تدریس در آموزش سازمانی
فصل پنجم: اجرای دوره آموزشی
فصل ششم: ارزشیابی آموزش سازمانی
فصل هفتم: بازخورد، کیفیت و استاندارد آموزش سازمانی
فصل هشتم: آموزش و سازمان یادگیرنده
پیوستها
منابع
واژه نامه
نمایه
درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک