در کتاب حاضر، مؤلف درباره 21 دیدگاه کلیدی حرف می‌زند که به کمک آن می‌توان تبدیل به یک مدیر مؤثرتر شد. هدف مؤلف در این کتاب این است که به مخاطب راهکارها، ابزارها، روش‌ها و ایده‌هایی معرفی کند که بتواند در شمار آن 20 درصد مدیران برتر قرار بگیرد و اگر در حال حاضر در جمع این 20 درصد قرار دارد، می‌توان با خواندن این کتاب در سطح 5 درصد بالای مدیران قرار بگیرد و بعد هم به سطح 1 درصد بالا برسد. مدیریت بر اساس استثنا، مدیریت بر اساس هدف‌ها، وظایف حیاتی مدیریت، تفویض اختیار مؤثر، الگوی کارکنان، روحیه گروهی، ارتباط روشن برخی از محورهای موردبررسی در این کتاب هستند.