کتاب جسارت امید قطع رقعی

از زمانی که نخست بار برای احراز مقامی سیاسی اقدام کردم نزدیک به ده سال می گذرد. آن موقع سی و پنج ساله بودم از به پایان رساندن دانشکده ی حقوق چهار سالی میگذشت تازه ازدواج کرده بودم و روی هم رفته آدمی بی صبر و حوصله به حساب میآمدم در مجلس قانون گذاری ایالت ایلینوی یک کرسی خالی شده بود و چندی از دوستان پیشنهاد کردند که خود را کاندیدای احراز آن کنم آنان فکر میکردند که کار من در جایگاه وکیل حقوق مدنی و ارتباط هایم از دورانی که سازمان دهندگی امور اجتماعی را بر عهده داشتم مرا به کاندیدایی تبدیل خواهد کرد که امید موفقیت اش بسیارست. بعد از آن که موضوع را با همسرم در میان گذاشتم وارد مسابقه ی انتخاباتی شدم و دست به کارهایی زدم که هر کاندیدای تازه وارد به آن دست میزند شروع کردم به حرف زدن با هر کسی که به حرف هایم گوش می داد. به جلسه های باشگاههای محلی و گردهمایی های اجتماعی کلیساها رفتم به آرایشگاهها و سالنهای زیبایی سری زدم. اگر در آن طرف خیابان دو جوان را میدیدم که در گوشه یی ایستاده اند، به سوی شان می رفتم و برگه های تبلیغی خود را در اختیارشان می گذاشتم. اما به هر جا که می رفتم مردم با جمله های متفاوت دو سئوال کلیشه یی از من میکردند . . .

آنها ارزش نهاده شود. زمانی که رهبران سیاسی پیشرو از ترس آن که طرفدار سانسور شناخته شوند حتا وجود مشکل های بالا را تأیید نکنند. رأی دهنده به سراغ سیاستمداری می رود که از وارد آوردن فشارهای دولتی هیچ ابایی ندارد.

شک نیست که محافظه کاران هم در هنگام رسیدگی به مشکل های فرهنگی بسیار چیزها را نمی بینند. مثلاً دستمزد مدیران عامل در ۱۹۸۰ میانگین درآمد مدیر عاملان عالیرتبه چهل و دو برابر کارکنان معمولی بود. در سال ۲۰۰۵ این نسبت به ۶۲۶ به یک رسید. گفتارهای مختلف روزنامه ی وال استریت جورنال این دستمزدهای کلان را برای جلب بهترین استعدادها، توجیه میکنند و دلیل می آورند که وقتی رهبران شرکت های آمریکایی چاق و چله و خوش باشند، اقتصاد عملکرد بهتری دارد. ولی هنگامی که دستمزد مدیران عامل به حد انفجار رسید، هیچ عملکرد بهتری در اقتصاد دیده نشد. در واقع، آن زمان که ارزش سهام سقوط کرد، کارگران و کارمندان بسیاری اخراج شدند، و پشتوانه یی برای پرداخت حقوق ماهیانه ی بازنشستگان نبود بهترین مدیران عامل با بالاترین دستمزدها سرکار بودند.

باید گفت که دستمزد این مدیران عامل به عملکرد بازار بسته نیست بستگی مستقیمی به فرهنگ دارد در زمانی که کارگران متوسط هیچ افزایش دستمزدی نمی بینند بسیاری از این مدیران عامل با کمال بی شرمی هر دستمزد کلان و کلانتری را که هیأت مدیره شان تصویب کند چپو می کنند، آمریکایی ها به خوبی میدانند که این فرهنگ آزمندی چه لطمه یی به زندگی عمومی ما میزند در بررسی تازه یی فساد در دولت و تجارت و آزمندی و ماده گرایی دو خطر از سه خطر عمده یی شناخته...

 آنچه را من در این کتاب عرضه میکنم بسیار فروتنانه است. واکنشهای شخصی من نسبت به ارزش ها و آرمانهایی که مرا به زندگی سیاسی کشاند. بررسی اجمالی گفتمان سیاسی جاری است. که بین ما تفرقه میاندازد و بهترین ارزیابی شخصی من در مورد تخریب روش سیاسی کنونی با انگیزه ی خیر خواهی عموم این بررسی بر پایه ی تجربه های شخصی من است در جایگاه سناتور حقوق دان همسر پدر و شخصی مسیحی و شکاک ......