چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم ؟ – آموزش شیوه یادگیری به مدیران و کارشناسان باهوش مجموعه کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب وکار از سال 1992م ، مجموعه کتابهای دوره بازرگانی هاروارد ،منبعی پیشرو از آراء راسخ در حرفه مدیریت بوده است ،به طوری که بسیاری از این کتابها امروزه هنوز با ما سخن می گویند و بر ما تاثیر می گذارند .
اینک مجموعه کتابهای کلاسیک دوره بازرگانی دانشگاه هاروارد به شما فرصت آن را می دهد که این مباحث تاثیر گذار و دوران ساز را به عنوان بخشی از کتابخانه دائمی خود برگزنید. هر عنوان از این مجموعه در برگیرنده اندیشه موثر و قدرتمندی است که بهترین کنش ها را شکل داده و الهام بخش مدیران و کارشناسان بی شماری در سراسر جهان بوده است این مجموعه در شش مجلد منتشر شده که هر جلد از آن با طراحی منحصر به فردی به صورت دو کتاب در یک کتاب تهیه شده اند. در سمت دیگر کتاب مبحث “آموزش شیوه یادگیری به مدیران و کارشناسان با هوش” را می خوانید. سایر کتابهای مجموعه دوکتاب در یک کتاب : 1- انضباط تیم ها – آیا می خواهید مشتریان خود را برای همیشه حفظ کنید 2- نحوه اداره جلسات – نحوه نوشتن یک طرح کسب و کار عالی 3- یک کشور یک شرکت نیست – مهارتهای یک مدیر کارآمد 4- جدال ثمر بخش تیمهای مدیریتی – رویکردهای اخلاقی در کسب وکار موفق 5- کاربرد نظریه بازیها در مدیریت – آفات نزدیک بینی در بازاریابی