کتاب آسیب شناسی سیستم های مدیریت

طی سال های اخیر در حوزه های تخصصی مختلف، توجه و تمرکز خوبی نسبت به مبانی نظری و علمی صورت گرفته و افراد در گفتمان دانشگاهی و یا سازمانی خود، از اطلاعات مرتبط و مناسبی برخوردار شده اند. با این وجود هنوز خلأ مهارت محوری و پرداختن به چگونگی ها و کمبود دانش متدولوژی احساس می شود. از طرف دیگر همواره دانشجویان، کارشناسان و مدیران حوزه منابع انسانی در خصوص نحوه شناخت صحیح سطح بلوغ و وضع موجود نظام های منابع انسانی، سنجش رضایت شغلی کارکنان، شناسایی و تحلیل دیدگاه ها و انتظارات مدیران، شناسایی و انتخاب راهکاری توسعه ای متناسب و ...، دغدغه هایی داشته اند. در کتاب حاضر تلاش شده با رویکردی عملگرا و با تمرکر بر ارائه نمونه ای واقعی، مکانیزم آسیب شناسی سیستم های مدیریت منابع انسانی با تأکید بر استاندارد 34000 تبیین شود.