مزیت درباره سلامت سازمانی اثر پاتریک لنچیونی. ترجمه.مهران رضوانی، سعید زرگریان. نشر آموخته منتشر شده استشاید برایتان این اتفاق رخ داده است که تیم یا سازمان تان درست کار نکند، بهره وری خوبی نداشته باشد، با مشکلات مختلف در حوزه های متفاوت به صورت مداوم روبه رو باشد، کار تیمی بی معنا باشد، جلسات نتیجه ای به همراه نداشته باشد، و در یک کلام همیشه یک جایی باشد که بلنگد! این ها همه علائمی است که نشان می دهد تیم و سازمان شما بیمار است، و بیمار نیاز به مداوا و مراقبت دارد. چیزی که شما به آن نیاز دارید، نه استعداد است و نه سرمایه. «سلامت سازمانی» است.سلامت سازمانی بستر لازم برای راهبرد امور مالی بازارایبی فناوری و هر اتفاق دیگری را فراهم می کند که درون سازمان رخ می دهد و به همین دلیل یگانه عامل بزرگ نهیین کننده موقعیت سازمان حساب می شود، بزرگ تر از استعداد، بزرگ تر از دانش، بزرگ تر از نوآوریفهرست کتاب:دلایل اهمیت سلامت سازمانیمدل چهار قاعده ایقاعده ی اول: تشکیل تیم رهبری منسجمقاعده ی دوم: ایجاد وضوحقاعده ی سوم: اطلاع رسانیِ بیش از حد وضوحقاعده ی چهارم: تقویت وضوحاهمیت بالای جلسات عالیبهره بردن از مزیت