جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
40,800
حلقه ایمنی فقط برای شرکت سودمند نیست. این حلقه برای سلامت کارکنان نیز خوب است. در مطالعات وایت هال» مشخص شد که وقتی کارکنان کنترل نسبی بر کار خود دارند از سلامت بیشتری برخوردارند؛ حتی اگر این شغل به خودی خود استرس زا باشد. وقتی به کارکنان استقلال در تصمیم گیری - در محدوده ارزش های شرکت - داده شود، توانایی تحقق رسالت شرکت را پیدا می کنند. این امر هم برای سلامت سازمانی و هم برای سلامت فردی خوب است. و این استقلال تنها در سازمانهایی با چرخه ایمنی قدرتمند مشاهده میشود.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک