مدیر، کارمندی است که تشکیل دهندة بخشی از مدیریت تیم سازمان است و اختیار دارد تا افراد، امور مالی و مدیریت مواد را به سمت و سوی رسیدن به اهداف سازمان کنترل کند. مدیران مسئول مدیریت انسان ها، برقراری ارتباط فرهنگی و سازمانی و مسئول راهنمایی و ادارة تغییرات درون سازمان هستند. نگارنده در این کتاب صد قانون مدیریت فردی و گروهی را مطرح کرده است که برخی از این قوانین عبارت اند از: تیم را بشناسید و بدانید چگونه عمل می کند، افراد را تشویق کنید، تقصیرها را گردن بگیرید، برای تیم خود مبارزه کنید، خلاق باشید نه فعال، از خطاهای خود عبرت بگیرید، و وقت خود را به طور مناسب پر کنید.