دراين كتاب مي آموزيد:مديريت دانش،فرايند گستره اي است كه امرشناسايي ،سازماندهي ،انتقال واستفاده صحيح از اطلاعات وتجربيات داخلي سازمان رامورد توجه قرار مي دهد. امروزه دانش مهم ترين دارايي سازمان ها محسوب مي شود،لذا مديريت دانش به منزله چالش كشف دانايي هاي فردي وتبديل آن به يك موضوع اطلاعاتي به نحوي است كه بتوان آن را درپايگاه هاي اطلاعاتي ذخيره كرد،باديگران مبادله نمودودرفرايند كارهاي روزمره به كارگرفت.مديريت دانش،موضوع مهمي است ،زيرا به مهم ترين سرمايه ارزشمند سازماني يعني سرمايه هاي فكري مربوط مي شود.مديريت دانش با تبديل سرمايه هاي انساني به دارايي هاي فكري سازمان يافته براي سازمان ايجادارزش مي كند.مديريت دانش مستلزم وجود رهبري آگاه وتاثيرگذار درسازمان است . ازعناصرجلوبرنده مديريت دانش ،فرهنگ سازماني متكي بر خلاقيت و نوآوري است.براي توسعه مديريت دانش در سازمان بايد تغييراتي كه منجربه تعامل ويابازسازي دانايي مي گردند،به طور نظام مند تشويق وحمايت شوند.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک