کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد اثر آنجلا ام بووی ترجمه محمد صائبی نشر کتاب مهربان منتشر شده است 
 هفت بخش کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد مباحثی مانند نظام ارزشیابی عملکرد، نظام های تشویقی، پرداخت بر اساس بازدهی کار، طرح ریزی شغل و برقراری نرخ پرداخت براساس کارسنجی  مورد بحث قرار گرفته است.
یکی از نشانه های پیشرفت فرهنگی هر کشور، انتشار کتاب های علمی و سودمند برای آگاهی بیشترجامعه است. خوشبختانه، در سال های اخیر، به همت شمار درخور توجهی از دانشمندان کشورمان و از جمله استادان دانشگاه ها کتاب های فراوانی در رشته های گوناگون تألیف یا ترجمه شده و در اختیار دانشجویان گذارده شده است. در این میان، کتاب های بسیاری نیز در حوزۀ مدیریت و رشته های وابسته به آن پدید امده است. با این همه، در عرصۀ حقوق ودستمزد و نظام پرداخت، با همۀ اهمیت انکارناپذیری که در نظام اداری واستخدامی کشور دارد، هنوز منابع کافی ارائه نشده است.
این مؤسسه خرسند است کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد را که توسط آقای دکتر محمد صائبی به زبان فارسیبرگردانده شده و پیشتر از سوی مرکز آموزش مدیریت دولتی و مؤسسۀ عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی دو مرتبه به چاپ رسیده است، اکنون پس از بازنگری و درج اصلاحات لازم به وسیلۀ ایشان، مجدداً به چاپ رسانده و به جامعۀ علمی کشور تقدیم می دارد. کتاب یادشده که مجموعه ای از موضوع هایگوناگون وابسته به نظام پرداخت است و به وسیله نویسندگان و صاحب نظران برجسته نگارش شده است،می تواند به عنوان کتابی مرجع، سودمند مورد بهره گیری اعضای هیات علمی دانشگاه ها، دانشجویان،مدیران، کارشناسان و پژوهندگان محترم این رشته قرار گیرد.