مدیران هر روزه با توصیه های زیادی که از سوی مشاوران اساتید دانشگاه روزنامه نگاران و غولهای مدیریت جهان در مورد مدیریت پرسنل مطرحمی شود، بمباران میشوند. بسیاری از این توصیه ها مبتنی بر اندیشه بوده و ارزشمند هستند اما حجم زیادی از آنها بیش از حد عمومی مبهم، ناسازگار و سطحی هستند. برخی از آنها کاملاً اشتباه هستند تعداد این توصیه ها هر روز بیشتر و بیشتر می شود و تنها چیزی که در آنها کاهش مییابد کیفیتشان است. کتابهایی که در مورد مدیریت نوشته شده امروزه چنان پرفروشاند که جای کتابهای قبلی در زمینه های مباحث جنسی خودشناسی رژیمهای چاقی و لاغری و ... را گرفته اند من حدود ۳۵ سال است که در مورد مدیریت انسانها در محل کار درس میدهم و می نویسم به عنوان بخشی از پیش نیازهای نویسندگی در این حوزه بیش از ۲۵۰۰۰ تحقیق انجام شده در زمینه رفتار انسانها را مطالعه کرده ام. با وجودی که بسیاری از دوستان عمل گرای من به سرعت به نقد مطالعات و تحقیقات تئوری می پردازند، باید گفت این تحقیقات دید بسیار خوبی را برای تحلیل رفتار انسانها فراهم نموده است. متأسفانه امروز هیچ خلاصه مختصر و مفیدی که فارغ از واژگان و اصطلاحات تخصصی جمع بندی مطالعات انجام شده را به زبان روز کاربردی و به اختصار در اختیار مدیران قرار دهد و رفتارهای غلط و درست مربوط به مدیریت انسانها را در محیط کار به آنها بیاموزد وجود ندارد. البته باید بگویم که این حرف دیگر درست نیست این کتاب با این هدف نوشته شده که این کمبود را رفع کند.