کتاب
انگیزه (تکنیک های موثر ایجاد انگیزه در دنیای امروز)،
اثر دانیل اچ.پینک،
با ترجمهی مرجان فرجی،
در بازار نشر ایران، توزیع شده است.
کتاب انگیزه نشر لیوسا
تکنیک های موثر ایجاد انگیزه در دنیای امروز
موجود
کتاب
انگیزه (تکنیک های موثر ایجاد انگیزه در دنیای امروز)،
اثر دانیل اچ.پینک،
با ترجمهی مرجان فرجی،
در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول
در سال 2026
توسط انتشارات لیوسا،
به چاپ رسیده است.
این محصول
در قطع و اندازهی رقعی،
در سایت ایده بوک قرار دارد.
ناشر محترم توجه بنده را به این نکته مهم جلب کرد که در ایران مشکل انگیزه وجود دارد و هر سال چندین و چند همایش و نشست و گردهمایی برگزار میشود که ببینند برای اینکه انگیزه ی مردم را بالا ببریم، باید چه کار کنیم؟ نکته اینجاست که این صورت مسئله به کل غلط است، زیرا اگر انگیزه ای «دادنی» باشد، اصولاً اثری مخرب دارد. پرسش درست این است: «چگونه انگیزه ی مردم را نکشیم؟» یکی از پاسخ ها این است که اگر مردم به حق بر سر کاری گذاشته شده باشند، هم می توانند ثمربخش باشند، هم به انگیزه ی بیرونی وابسته نباشند و درعین حال انگیزه ی دیگران را نکشند. اما دانیل پینک، نویسنده ی کتابی که در دست دارید، پاسخ را اینگونه کف دست تان می گذارد: بستگی دارد! به اینکه با چه مردمی سروکار دارید، چه جور کاری از آنها می خواهید، و چقدر بودجه ی اضافی دارید که هدر دهید. درنهایت، به تصمیم گیرنده بستگی دارد: کسی که در هر سطحی، اعم را خانواده، کسب وکار کوچک، شرکت تجاری، سازمان دولتی، وزارتخانه، یا ملت، باید عده ای را رهبری کند. از طرفی، باید دید روان شناسان این مملکت ازچه نوع «انگیزه»ای برخوردارند. حتماً روزی کسی پیدا می شود که در زمینه ی خدمت و خیانت روان شناسان کشورمان مطالعه ای صورت دهد. این هم حقیقتی است که مردم ما ازجمله باهوش ترین مردمان دنیا هستند. به جواب رسیدید؟
کتاب حاضر، خواننده را به تفکر وا می دارد و به او الهام می بخشد که آستین بالا بزند و عمل کند. نگارنده با تکیه بر یافته های علمی، دلایل محکمی برای تجدیدنظر درباره انگیزه ارائه می دهد و سپس با معرفی ابزارهای لازم کمک می کند تا خواننده زندگی خود را تغییر دهد. نگارنده در بخش نخست نقایص نظام پاداش و تنبیه را ازنظر می گذراند و شیوه جدیدی برای تفکر درباره انگیزه پیش رو می گذارد. وی در بخش دوم در بررسی سه عنصر رفتار نوع «آی»، نشان می دهد که چگونه کارکنان و سازمان ها از این رفتارها برای بهبود عملکرد و افزایش عمق رضایت خویش بهره می گیرند و در بخش سوم جعبه ابزار رفتار نوع «آی» تشریح می کند.
در حال حاضر مطلبی درباره دانیل اچ.پینک
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره مرجان فرجی
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر
خود،
مترجم
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
دیدگاه کاربران
دیدگاه شما
پرسش خود را بپرسید
درباره این محصول سوال دارید؟ پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک