114,700
امروزه بسیاری از سازمانها با سرعت بالا از اهداف و نتایج کلیدی (OKR) برای حرکت سریع تر به جلو استفاده میکنند OKRها روشی قدرتمند برای ایجاد وضوحواقعی، احساس هدف بالاتر و همسو کردن اقدامات کوتاه مدت با نتایج مطلوب تجاری کوتاه مدت هستند. در حالی که رهبران میخواهند سازمان چابک تر و پاسخگوتر باشد، آنها اغلب فاقد یک مدل چابک برای شفافیت و مسئولیت پذیری هستند OKRها یک راه حل ایدئال میباشند. برنامه هایی برای عملیاتی کردن مدیریت چابک به نتایج سریع و عالی با OKR می رسند. OKR ها بیانیه های کیفی در مورد آنچه یک تیم یا سازمان در تلاش برای اقدامات ♡ تعیین برنامه اقدام را برای شرکت هایی مانند گوگل و ...
بزرگ ترین چالشی که اکثر شرکتها با آن مواجه هستند این است که به جای تعریف نتایج کلیدی به عنوان نتایج قابل اندازه گیری فهرستی از خروجی های مبتنی بر اقدام را تنظیم میکنند.
خروجی تنها یک اصطلاح است که میتواند برای توصیف فعالیت ها استفاده شود. شما همچنین میتوانید آنها را ابتکارات طرح ها پروژه ها، موارد قابل تحویل نقاط عطف تاکتیک ها و.... بنامید تفاوت جزئی در این عبارات وجود دارد اما در روش OKR معنی آنها یکسان است. خروجی اقداماتی است که در راستای اهداف خود انجام میدهید یک چیز مسلم است، آنها نتایج قابل اندازه گیری نیستند نوشتن و ارائه یک طرح بازاریابی جدید به این معنی نیست که طرح جدید خوب است و مشتریان جدید زیادی را به همراه خواهد داشت.
پیامدها نتایج قابل اندازه گیری هستند که امیدوارید پس از تکمیل خروجی های خود مشاهده کنید. نتایج مربوط به انجام کار نیست، بلکه در مورد ارائه نتایج واقعی و ارزشمند تجاری است. اگر برنامه بازاریابی خروجی ما باشد، نتیجه مطلوب آن ممکن است این باشد که اجرای طرح بازاریابی جدید سرنخ های ورودی را از ۴۰۰۰ به ۵۵۰۰ در هر سه ماهه افزایش دهد.
در حال حاضر مطلبی درباره محسن قلی زاده کیسمی نویسنده گره گشایی با OKR راهنمای گام به گام اهداف و نتایج کلیدی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک