کتاب توده ی یخی ما در حال ذوب شدن است تغییر و موفقیت تحت هر شرایطی را می
توانید با استفاده از روش های زیر با سایرین به اشتراک بگذارید.
فروش ویژه
کتاب توده ی یخی ما در حال ذوب شدن است تغییر و موفقیت تحت هر شرایطی
معرفی کتاب توده ی یخی ما در حال ذوب شدن است تغییر و موفقیت تحت هر شرایطی
موجود
4.2 (1)
معرفی محصول
(داستان پنگوئن ها،تحول و کارآمدی سازمانی);مدتها پیش گروهی از پنگوئنها در قطب جنوب روی تودهای یخی در نزدیکی دماغهی واشنگتن امروزی زندگی میکردند. این توده سالها پیش شکل گرفته و اطراف آن را دریایی پر از ماهی و دیگر آبزیان احاطه کرده بود. روی این توده، دیوارهای یخی بلندی بود که از پنگوئنها در مقابل طوفانهای سخت زمستانی محافظت میکرد. این توده، زادگاه همهی پنگوئنها بود. اگر میتوانستید آنها را ببینید و دربارهی دنیای برفی و یخیشان صحبت کنید بدون شک همهی آنها به شما میگفتند: «اینجا خانه و زادگاه ماست و برای همیشه خانهی ما خواهد بود.» آنها در محل زندگی خود، انرژی بسیاری را هدر میدادند. همهی اعضای گروه میدانستند برای زنده ماندن باید در کنار یکدیگر بمانند به همین دلیل یاد گرفته بودند که به یکدیگر وابسته باشند. آنها اغلب مانند یک خانوادهی بزرگ رفتار میکردند (خانوادهای که میتوانست خوب یا بد باشد)....
• آیا میدانید چرا اغلب افراد نسبت به تغییر در شرایط و ساختارها، مقاومت کرده و چگونه انگیزهی تغییر در اطرافیان خود را از بین میبرند؟ • آیا میدانید اعمال تغییرات بدون آگاهی از شرایط منطقی، چه خطراتی را برای یک زندگی، مجموعه یا سازمان ایجاد میکند؟ • آیا میدانید چگونه میتوان دیگران را نسبت به مشارکت در ایجاد تغییرات مثبت در یک مجموعه و گروه تشویق و ترغیب کرد؟ • آیا میدانید اصول پایهای مدیریتی «تغییر» چیست و چگونه موفقیت آن را تضمین می کند؟ اگرچه همگان بروز رکود و یکنواختی در زندگی را نکوهش میکنند و بر لزوم ایجاد پویایی و تغییر در زندگی خود و دیگران تأکید دارند، اما دانستن این نکته نیز ضروری است که ایجاد تغییرات مداوم و بیمنطق در زندگی و به اصطلاح از این شاخه به آن شاخه پریدن، پیامدهایی ناگوار برای افراد و مجموعه به همراه دارند. از سوی دیگر علیرغم اذعان به لزوم تغییر و پویایی، اغلب افراد به دلیل هراس از نتایج تغییر، در برابر تحول و دگرگونی به شدت مقاومت کرده و با دستاویز قرار دادن استدلالهایی سطحی که ردی از هراس در پشت آن هویداست، به مخالفت با افراد و پروژههای تغییر آفرین میپردازند. در کنار این دو رویکرد افراطی، کارشناسان بر لزوم ایجاد تغییرات و تحولات منظم و کارآمد که براساس نیازهای واقعی صورت میگیرند، تأکید میکنند. براساس این دیدگاه، افراد باید بهدرستی و آگاهانه نیازهای تغییر و تحول را درک کرده، بهترین برنامه و زمانبندی را برای اجرای آن به کار گرفته و در نهایت طرحهای تحولآفرین خود را به حمایت و مشارکت جمعی به انجام برسانند. کتاب «توده یخی ما در حال ذوب شدن است»، براساس تحقیقات ارزشمند و برجستهی جان کاتر، اندیشمند و تئوریسین مدیریت، در قالب داستانی آموزشی به نگارش در آمده است. این سبک برای بیان مفاهیم و راهکارها بدین جهت انتخاب شده که افراد مطالب آموخته شده را کمتر فراموش کنند. نویسندگان کتاب با بهرهگیری از ابزار میانرشتهای ادبیات داستانی، شما را با واقعیتهایی که در زندگی روزمره با آن دستبهگریبان هستید مواجه و آشنا کرده، تفکرات و رفتارهای نادرست و درست را از هم تشخیص داده و در نهایت راهکارهای طلایی تغییر گروهی را آموزش میدهند. این کتاب مجموعهای جذاب و خواندنی است که درسهای زیادی در حوزهی تغییرات و همچنین کار گروهی به مخاطبان خود ارائه می کند.
در حال حاضر مطلبی درباره جان کاتر
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره جان کاتر
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره مهسار مشتاق
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر
خود،
مترجم
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک