«انگیزش»، احساسی است بسیار قوی که افراد بر اساس آن عمل می‌کنند، و میلی است که آنها را تشویق به انجام خواسته‌هایشان می‌کند. ذکر این نکته ضروری است که انگیزش تنها خواستن یک چیز نیست، بلکه عمل کردن در راستای دست‌یابی به آن است. از جمله قدیم‌ترین روش‌های خودانگیزشی، «مثبت‌اندیشی» و «سعادت‌اندیشی» است. هر دو روش مبتنی بر این فرض هستند که آن‌چه افراد می‌اندیشند، بر نگرش، رفتار و نتایجی که کسب می‌کنند، تاثیرگذار خواهد بود. در نتیجه ایجاد روحیة کار و کارآفرینی، مثبت‌اندیشی، دور شدن از تفکرات منفی، احساس نشاط و شادمانی و بالا بردن کیفیت زندگی همه با ایجاد انگیزش در درون افراد شکل می‌گیرد. از این رو نگارنده در کتاب حاضر، ضمن تعریف انگیزش و بیان میزان اهمیت آن، مباحث و راه‌کارهای مربوط به آن را عرضه کرده است. پاره‌ای از این مباحث عبارت‌اند از: چگونگی روش‌های انگیزشی؛ روش‌های متداول انگیزش؛ دنبال کردن هدف‌های کاری و شخصی؛ بازیابی انگیزش گمشده؛ و دادن انگیزه به دیگران.