اين بخشي از نوشته‌هاي «اميلي چانگ» مجري مشهور تلويزيون بلومبرگ و نويسنده اين کتاب است. چانگ به خاطر مصاحبه‌هايش با مشهورترين کارآفرينان سيليکون ولي به شهرت رسيده است. او در اين کتاب گوشه‌اي از تبعيض جنسيتي را در سيليکون توصيف مي‌کند. اين در حالي است که بسياري همواره سعي دارنا۔ چهره آن را کاملاً ايده آل گرايانه و برابر براي تمامي افراد نشان دهند. چانگ در اين کتاب نشان داده که خيلي از مديران زن ارشد کمپاني‌هاي بزرگ سيليکون ولي مانند «شريل سندبرگ» از فيسبوک، «سوزان ووجسيکي» از يوتيوب و «ماريسا ماير» مدير ارشد سابق ياهو تلاش بسيار زيادي براي شکستن سنت‌هاي سيليکون ولي کرده‌اند و به‌سختي خودشان را توانسته‌اند به سطوح ارشد مديريت در اين کمپاني‌ها برسانند. چانگ در اين کتاب نشان داده که چگونه برخي از اين زنان مانند «سوزان فاولر» مهندس اسبق اوبر براي هموار کردن مسير براي فعاليت زنان در سيليکون ولي، گاهي حرفه و حتي جانشان را به خطر انداخته‌اند.