جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
این کتاب برای دانشجویان رشته علوم تربیتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت» به ارزش 2 واحد تدوین شده است.
این کتاب برای دانشجویان رشته علوم تربیتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت» به ارزش 2 واحد تدوین شده است.
178,500
بخش اول: کلیات و مبانی آموزش ضمن خدمت کاکنان
فصل اول: مفهوم و حدود آموزش ضمن خدمت کارکنان
فصل دوم: تاریخچه آموزش ضمن خدمت
فصل سوم: مبانی و اهداف آموزش ضمن خدمت
فصل چهارم: الگوهای آموزش ضمن خدمت
فصل پنجم: نظامهای آموزش ضمن خدمت کارکنان
فصل ششم: سازوکارهای آموزش ضمن خدمت کارکنان
بخش دوم: فرایند برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت
فصل هفتم: نیازسنجی آموزش ضمن خدمت
فصل هشتم: تهیه و تدوین برنامه عمل
فصل نهم: اجرای برنامه های آموزش ضمن خدمت
فصل دهم: ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت
فصل یازدهم: مسائل آموزش ضمن خدمت در ایران (چالشها و راهکارها)
ضمیمه: راهنمای عملی تدوین دوره های آموزش ضمن خدمت
منابع
بقا و دوام هر سازمان یا نهادی در گرو تعادل میان روش های اجرای کار با تحولات فراسازمانی است. اهمیت این همسویی و نیز درک ضرورت نقش آموزش کارکنان در بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف سازمان علّت تدوین کتاب حاضر است. نگارنده در بیان کلیات و مبانی این موضوع بعد از ذکر تاریخچه، به ضرورت پرورش نیروی انسانی کیفی و باصلاحیت اشاره دارد و هدف از آن را بهبود اطلاعات، مهارت ها و نگرش های کارکنان در فرایند توسعه برمی شمرد. وی همچنین با معرفی نظام های آموزشی مختلف در جهان، به تشریح ساز و کارهای مربوطه می پردازد. در بخش فرایندهای برنامه ریزی در این حوزه نیز با تأکید بر لزوم شناسایی و اولویت بندی نیازهای آموزشی، به چگونگی تدوین یک برنامۀ عملیاتی، نحوۀ اجرا و ارزشیابی آن اشاره می شود. نویسنده در پایان با نگاهی انتقادی به مسائل و چالش های این حوزه در ایران، پیشنهادهایی راهبردی ارائه می دهد.
درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک