کتاب استراتژی منابع انسانی
معرفی کتاب استراتژی منابع انسانی
- محصولات قیمتدار، موجودند (توضیح موارد استثنایی)
- دریافت حضوری فقط با (این) شرایط
دسته بندی های مرتبط با این محصول را هم ببینید
محصولات مرتبط
فهرست
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
- این کتـاب با استفـاده از روش پـژوهش تـرکیبـی، کلیـه الگـوهای مدیـریت استـراتژیک منابع انسـانی را بررسی کرده و الگـویی تلفیقی و جامع پیشنـهاد داده است.
مشخصات محصول
| نویسنده: | پیتر بامبرگر | ویرایش: | - |
| مترجم: | علی پارسائیان | تعداد صفحات: | 288 |
| انتشارات: | دفتر پژوهشهای فرهنگی | وزن: | 460 |
| شابک: | 9645799457 | تیراژ: | |
| اندازه (قطع) : | وزیری | سال انتشار | - |
نویسنده
مختصری درباره نویسنده
پیتر بامبرگر
در حال حاضر مطلبی درباره پیتر بامبرگر نویسنده استراتژی منابع انسانی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.
مترجم
مختصری درباره مترجم
علی پارسائیان
در حال حاضر مطلبی درباره علی پارسائیان مترجم کتاب استراتژی منابع انسانی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.