کتاب، نگاهی به مسائل سازمانی و مدیریتی از دریچۀ زبان شناسی شناختی و تحلیل گفتمان است. مؤلفان معتقدند برای درک بهتر تحولات مدیریتی و رفتارهای سازمانی می توان از تحلیل گفتمان سازمانی و به خصوص تحلیل استعاره بهره برد.
از این رو، کتاب حاضر چارچوب های نظری بکری به علاقه مندان رویکردهای بینارشته ای به مدیریت معرفی می کند. از نقاط قوت این کتاب توجه بیشتر به جنبه های کاربردی و عملی نظریۀ استعاره در علم مدیریت و رفتار سازمانی است و ارائۀ مثال های متنوع بر جذابیت آن افزوده است.
به باور مؤلفان، تحلیل صحیح استعاره ها در محیط های سازمانی منجر به پیدایش درکی بهتر از مسائل یک سازمان و عملکرد مدیران و کارمندان آن خواهد شد. محتوای این کتاب نه تنها برای سازمان ها و نهادهای دولتی بلکه برای شرکت های بزرگ و کوچک خصوصی، انواع بنگاه های تجاری و کارآفرینان جذاب بوده، به آسیب شناسی رفتارهای سازمانی و بهبود کارایی سازمان کمک می کند.
لوکاش سولکوفسکی (Łukasz Sułkowski) استاد مدیریت و اقتصاد دانشگاه کلارک در آمریکا و دانشگاه یاگیلونیا در لهستان است. وی مؤلف بیش از 300 عنوان کتاب و مقاله به زبان های انگلیسی و لهستانی در حوزه مدیریت، اقتصاد و مطالعات سازمانی است. کتاب استعاره در مدیریت: نظریه و روش حاصل همکاری علمی وی با دکتر میخال خمیلِنتسکی است و جزو پرفروش ترین کتاب های حوزه تحلیل گفتمان سازمانی است. سولکوفسکی سردبیر مجلات مهمی همچون Journal of Intercultural Management است و همچنین در مقام مشاور پروژه های مدیریتی، اقتصادی و سازمانی مشغول به فعالیت است.
میخال خمیلِنتسکی (Michał Chmielecki) استاد رشته مدیریت در دانشگاه کلارک آمریکا و دانشگاه علوم اجتماعی شهر ووچ در لهستان است. تخصص اصلی خمیلِنتسکی مذاکرات بین المللی و مدیریت بینافرهنگی است. او مؤلف مقالات متنوعی در حوزه مدیریت و مطالعات سازمانی است و کتاب استعاره در مدیریت: نظریه و روش حاصل همکاری علمی وی با دکتر لوکاش سولکوفسکی است. او همچنین معاون سردبیر دو مجله با عناوین Journal of Intercultural Management و Entrepreneurship and Management Journal است و در مقام مشاور مدیریتی مستقل فعالیت می کند.