IdeBook.ir
مشخصات محصول
نویسنده
محسن گل پور
ویرایش
-
مترجم
مترجم محمود پورآزاد
صفحات
204 صفحه
انتشارات
وزن
340 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
1399
تصویرگر
-
جلد
شمیز

کتاب مدیریت ژاپنی کایزن

معرفی کتاب مدیریت ژاپنی کایزن

نویسنده محسن گل پور
مترجم مترجم محمود پورآزاد
انتشارات آرمان رشد
ناموجود
وزیری
1399

معرفی محصول

(مدیریت کیفیت فراگیر،مدیریت صنعتی ژاپن،به همراه گزارشی جامع از طرح های اجرا شده)

کتاب مدیریت ژاپنی کایزن

معرفی کتاب مدیریت ژاپنی کایزن

ناموجود
وزیری
1399

معرفی محصول

(مدیریت کیفیت فراگیر،مدیریت صنعتی ژاپن،به همراه گزارشی جامع از طرح های اجرا شده)

فهرست

کتاب مدیریت ژاپنی کایزن اثر محسن گل پور توسط انتشارات آرمان رشد منتشر شده است
مولف در این کتاب، به معرفی و شرح رویکرد مدیریتی کایزن به عنوان الگوی مدیریتی ژاپنی می پردازد که بر پایه تحول فردی و تغییر نگرش انسان شکل گرفته است. در این مسیر، نحوه پیدایش کشور ژاپن در قرن پنجم میلادی؛ ویژگی های جغرافیایی و زیست محیطی آن؛ نحوه شکل گیری دولت توکوگارا و ویژگی های عمومی مردم ژاپن بررسی و نمونه هایی از چگونگی اجرای کایزن در سازمان های ایرانی آورده شده است. شایان ذکر است در پایان اثر پس از بیان عوامل مؤثر در توسعه ژاپن، دیدگاه اسلام و اندیشمندان شرقی و غرب درباره توسعه اقتصادی و صنعتی بیان شده است."

مشخصات محصول

نویسنده
محسن گل پور
ویرایش
-
مترجم
مترجم محمود پورآزاد
صفحات
204 صفحه
انتشارات
وزن
340 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
1399
تصویرگر
-
جلد
شمیز
دسترسی کامل به چکیده‌ها

با اشتراک ماهانه، خرید 5 کتاب، یا وفاداری به متن کامل چکیده‌ها دسترسی بگیرید.

پیشرفت خرید: 0 از 5

چکیده

پیش‌نمایش
کایزن یک اصطلاح ژاپنی به معنای «بهبود مستمر» است. کایزن هرچند یک الگوی مدیریتی است، اما اساس آن بر تحول فردی و تغییر نگرش انسان است. کتاب حاضر سعی دارد، در 8 فصل، به خوانندگانش کمک کند تا با دقت بیشتر و تغییر در روند فعالیت، بزرگ ترین و بغرنج ترین موانعی را که در مسیر زندگی یا کا…
ادامهٔ چکیده با اشتراک ماهانه، خرید کتاب یا وفاداری در دسترس است.

گوشه ای از کتاب

ارزشمند انسانی مزین نگردند و معتقد به اصول انسانی نباشند، هیچ گونه خروجی و محصول ارزشمندی به وجود نخواهد آمد در واقع رخدادهای متعالی بیرونی تنها زمانی به وقوع می پیوندد که ارزشهای درونی وجود داشته باشند.

ویژگی های کلی مردم ژاپن نیز از این قرار است

کار گروهی

وفاداری بسیار

نزدیکی طبقات اجتماعی

سازمانهای افقی

کار سخت و تلاش مجدانه

موضوع

معتقد به اخلاق خانوادگی

معتقد به رعایت حقوق دیگران

احترام متقابل

همان طور که میبینید هیچ کدام از این گزینه ها ویژگی خارق العاده و منحصر به فردی نیست؛ مثلاً هوش بالا و موارد مشابه آن.... از سوی دیگر بستر همه این ویژگیها ارزشهای درونی است و نقش آفرینی چنین ویژگیهایی در تحولات اجتماعی به طور طبیعی در مسیر ارزشهای گروهی و اجتماعی خواهد بود.

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است. اولین نفر باشید.

CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده‌بوک اعلام می‌کنید.

مشاهده قوانین ثبت دیدگاه
  1. 1 فقط درباره همین محصول و تجربه واقعی‌تان بنویسید.
  2. 2 از زبان مؤدبانه استفاده کنید؛ توهین منتشر نمی‌شود.
  3. 3 سؤال را در بخش پرسش و پاسخ بپرسید، نه در دیدگاه.
  4. 4 تبلیغات، لینک و شماره تماس درج نکنید.
  5. 5 دیدگاه پس از بررسی تیم محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک

پرسش خود را بپرسید

درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید

مشاهده قوانین پرسش و پاسخ
  1. 1 پرسش باید مشخص و مربوط به همین محصول باشد.
  2. 2 وضعیت سفارش را از حساب کاربری پیگیری کنید.
  3. 3 قبل از پرسش، موارد مشابه را مرور کنید.
  4. 4 پاسخ ممکن است از خریداران یا ایده بوک باشد.
  5. 5 پرسش پس از بررسی محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک
پشتیبانی ایده‌بوک

در حال اتصال…