جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها» به ارزش 2 واحد تدوین شده است.
این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها» به ارزش 2 واحد تدوین شده است.
332,000
پیشگفتار
فصل اول: دیدگاهها، تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری
فصل دوم: بهره وری و هدفهای سازمانی، گروهی و فردی
فصل سوم: ارزیابی عملکرد
فصل چهارم: سنجش بهره وری: هدفها، استاندارها و اصول راهنما
فصل پنجم: سنجش کیفی بهره وری
فصل ششم: سنجش کمّی
فصل هفتم: بهره وری منابع انسانی
فصل هشتم: سودآوری و بهره وری
فصل نهم: شاخصهای پیچیده بهره وری
فصل دهم: علل عدم بهره وری، روندها و کلیدهای اصلی بهره وری
فصل یازدهم: بازنگری مطالعات بهره وری و عوامل مؤثر در بهبود آن
فهرست منابع
هر فصل شامل پرسشهایی است که در پایان آن آمده است.
پیشگفتار
فصل اول: دیدگاهها، تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری
فصل دوم: بهره وری و هدفهای سازمانی، گروهی و فردی
فصل سوم: ارزیابی عملکرد
فصل چهارم: سنجش بهره وری: هدفها، استاندارها و اصول راهنما
فصل پنجم: سنجش کیفی بهره وری
فصل ششم: سنجش کمّی
فصل هفتم: بهره وری منابع انسانی
فصل هشتم: سودآوری و بهره وری
فصل نهم: شاخصهای پیچیده بهره وری
فصل دهم: علل عدم بهره وری، روندها و کلیدهای اصلی بهره وری
فصل یازدهم: بازنگری مطالعات بهره وری و عوامل مؤثر در بهبود آن
فهرست منابع
هر فصل شامل پرسشهایی است که در پایان آن آمده است.
درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک