جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «سازماندهی و بهبود تشکیلات و روشها» به ارزش 3 واحد و دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی در مقطع کارشناسی ارشد (MBA) به عنوان منبع اصلی درس «سازماندهی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند.
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «سازماندهی و بهبود تشکیلات و روشها» به ارزش 3 واحد و دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی در مقطع کارشناسی ارشد (MBA) به عنوان منبع اصلی درس «سازماندهی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند.
412,000
مقدمه
بخش اول: مبانی نظری
فصل اول: سازمان و سازماندهی
فصل دوم: ابزارهای سازماندهی و فهم روابط سازمانی
بخش دوم: نظریه های دال بر نحوه سازماندهی
فصل سوم: عوامل شکل دهنده ساختار
فصل چهارم: انگاره های طراحی سازمان و ساختار سازمانی
فصل پنجم: رویکردهای عقلایی، طبیعی و سیستم باز به فهم سازمان
بخش سوم: طرح های سازمانی تصاویر و سازه های زیربنایی ساختار
فصل ششم: طرح های سازمانی ساده
فصل هفتم: طرح های سازمانی پیچیده و انعطاف پذیر
بخش چهارم: الگوهای سازماندهی و طراحی سازمان
فصل هشتم: الگوهای ساده سازماندهی
فصل نهم: الگوهای پیچیده و پویای سازماندهی
بخش پنجم: سازماندهی در عمل
فصل دهم: فراگرد سازماندهی
فصل یازدهم: آسیب شناسی سازمان ها
فصل دوازدهم: تجربه درمان های موفق سازمان ها
فصل سیزدهم: سازماندهی در سازمان ها و نهادهای دولتی
فصل چهارم: سازماندهی در بخش خصوصی
منابع و مآخذ
فهرست موضوعی
سازماندهی خوب مستلزم درک رابطه نظریه سازمان، طرح سازمانی و الگوی سازماندهی است؛ به گونه ای که با تجویز بسته سازمانی مناسب، فراخور مقتضیات زمان و مکان، به تحقق اهداف سازمان و تعیّن چشم انداز آن در عصرهای متوالی بینجامد.
درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک