IdeBook.ir
مشخصات محصول
نویسنده
مهدی ابراهیمی بلانی - حسین امینی کسبی - سعید شهباز مردای
ویرایش
-
مترجم
مترجم آتوسا فرمند
صفحات
133 صفحه
انتشارات
وزن
179 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
-
تصویرگر
-
جلد
شومیز

کتاب برندسازی موثر برای کارفرمایان

برندسازی موثر برای کارفرمایان

نویسنده مهدی ابراهیمی بلانی - حسین امینی کسبی - سعید شهباز مردای
مترجم مترجم آتوسا فرمند
انتشارات مهربان
ناموجود
رقعی

معرفی محصول

شهرت یک شرکت به‌عنوان محل کار، برند کارفرمایی آن شرکت است؛ به‌عبارت دیگر، «برند کارفرمایی» به‌معنای، ارزشی است که کارکنان یک شرکت، برای آن شرکت و کیفیت محیط کاری آن، قائل هستند. به ‌همین ‌علت می‌توان گفت برند کارفرمایی، تمامی فعالیت‌های تبلیغاتی شرکت (چه عمدی و چه براساس عادات) را برای نشان ‌دادن هویت یکتای خود به‌عنوان یک کارفرما به کارکنان فعلی و احتمالی شامل می‌شود. در این کتاب ضمن شرح ابعاد و استراتژی‌های برند کارفرما، نحوه برندسازی برای کارفرمان توضیح داده می‌شود.

کتاب برندسازی موثر برای کارفرمایان

برندسازی موثر برای کارفرمایان

ناموجود
رقعی

معرفی محصول

شهرت یک شرکت به‌عنوان محل کار، برند کارفرمایی آن شرکت است؛ به‌عبارت دیگر، «برند کارفرمایی» به‌معنای، ارزشی است که کارکنان یک شرکت، برای آن شرکت و کیفیت محیط کاری آن، قائل هستند. به ‌همین ‌علت می‌توان گفت برند کارفرمایی، تمامی فعالیت‌های تبلیغاتی شرکت (چه عمدی و چه براساس عادات) را برای نشان ‌دادن هویت یکتای خود به‌عنوان یک کارفرما به کارکنان فعلی و احتمالی شامل می‌شود. در این کتاب ضمن شرح ابعاد و استراتژی‌های برند کارفرما، نحوه برندسازی برای کارفرمان توضیح داده می‌شود.

فهرست

کتاب برندسازی موثر برای کارفرمایان اثر مهدی ابراهیمی بلانی، حسین امینی کسبی، سعید شهباز مرادی توسط نشر کتاب مهربان منتشر شده است
امروزه ما یک سازمان یا شرکت را به واسطه افرادی که در آن مشغول به کارند، داوری می کنیم. شرکت های بزرگ استعداد های برتر را جذب و نگه می دارند، ضمن اینکه افراد مستعد انتخاب می کنند که بیایند و ماندن را انتخاب کنند ف زیرا احساس می کنند حقوق و فرصت هایشان از هر سازمانی که در نظر بگیرند بهتر است. اما برای بهترین شرکت ها یک عامل X نیز وجود دارد . به همان روشی که شرکت های پیشرو برای ارائه محصولات و خدما با ارزش و منحصر به فرد تلاش می کنند،  آنها نیز به دنبال شکل گیری فرهنگ سازمانی متمایز و هویت تجاری هستند.

مشخصات محصول

نویسنده
مهدی ابراهیمی بلانی - حسین امینی کسبی - سعید شهباز مردای
ویرایش
-
مترجم
مترجم آتوسا فرمند
صفحات
133 صفحه
انتشارات
وزن
179 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
-
تصویرگر
-
جلد
شومیز

چکیده

شهرت یک شرکت به عنوان محل کار، برند کارفرمایی آن شرکت است؛ به عبارت دیگر، «برند کارفرمایی» به معنای، ارزشی است که کارکنان یک شرکت، برای آن شرکت و کیفیت محیط کاری آن، قائل هستند. به همین علت می توان گفت برند کارفرمایی، تمامی فعالیت های تبلیغاتی شرکت (چه عمدی و چه براساس عادات) را برای نشان دادن هویت یکتای خود به عنوان یک کارفرما به کارکنان فعلی و احتمالی شامل می شود. در این کتاب ضمن شرح ابعاد و استراتژی های برند کارفرما، نحوه برندسازی برای کارفرمان توضیح داده می شود.

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است. اولین نفر باشید.

CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده‌بوک اعلام می‌کنید.

مشاهده قوانین ثبت دیدگاه
  1. 1 فقط درباره همین محصول و تجربه واقعی‌تان بنویسید.
  2. 2 از زبان مؤدبانه استفاده کنید؛ توهین منتشر نمی‌شود.
  3. 3 سؤال را در بخش پرسش و پاسخ بپرسید، نه در دیدگاه.
  4. 4 تبلیغات، لینک و شماره تماس درج نکنید.
  5. 5 دیدگاه پس از بررسی تیم محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک

پرسش خود را بپرسید

درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید

مشاهده قوانین پرسش و پاسخ
  1. 1 پرسش باید مشخص و مربوط به همین محصول باشد.
  2. 2 وضعیت سفارش را از حساب کاربری پیگیری کنید.
  3. 3 قبل از پرسش، موارد مشابه را مرور کنید.
  4. 4 پاسخ ممکن است از خریداران یا ایده بوک باشد.
  5. 5 پرسش پس از بررسی محتوا منتشر می‌شود.
مشاهده قوانین کامل ایده بوک