کتاب پرسش و پاسخ های استخدامی در یک نگاه

کتاب پرسش و پاسخ های استخدامی در یک نگاه اثر پت کریسیتو و دی فانک هاوزر ترجمه سعید عربی زنجانی توسط انتشارات سرافراز منتشر شده است.
در عصر حاضر بر اهمیت منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه و دارایی سازمان تاکید میشود. اهمیت این موضوع به ویژه در کسب و کارهای خدمت محور , دوچندان است و هر چقدر این سرمایه از کیفیت مطلوب و تناسب بالاتری برخوردار باشد, مسیر موفقیت توسعه و دست یابی به اهداف فردی و سازمانی هموارتر خواهد بود. بنابر این توجه به جذب و گزینش افراد شایسته از اهمیت ویژه ای برخوردار است.بدیهی است سازمان ها برای دست یابی به اهداف  اشاره شده , تلاش دارند در فرایند استخدامی بهترین و مناسب ترین افراد را جذب سازمان کنند.ملاک های احراز صلاحیت فرد در سازمان های مختلف یکسان نیست, ولی بیشتر سازمان ها هنگام تامین منابع انسانی موردنیاز ضمن توجه به دانش تخصص و تجربه به مهارت هایی از قبیل کار تیمی , حل مسئله , مدیریت خود , تصمیم گیری , ارتباطات , و در نهایت به بهره وری , تعهد و مسئولیت پذیری  افراد توجه ویژه ای دارند. به طور قطع جذب و پرورش منایع انسانی کارآمد یکی از حساس ترین و مهمترین وظایف هر سازمانی است.
از سوی دیگر همواره برای تمامی کارجویان , دغدغه کار در محیطی مطلوب بسیار مهم بوه و لازمه تحقق این امر به روز بودن و ارتقای سطح توانمند هایشان است.
لازم است در مقاطع مختلف , افراد نسبت به تحلیل تمامی جنبه های کاری , شخصیتی , رفتاری و عملکردی خود بازبینی های لازم را انجام دهند تا بتوانند آینده کاری خود را تضمیم کنند. مطالعه کتاب حاضر شما را در راه رسیدن به این اهداف یاری میکند.