کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی
معرفی کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی
242,500
- محصولات قیمتدار، موجودند (توضیح موارد استثنایی)
- دریافت حضوری فقط با (این) شرایط
- امتیاز ارسال رایگان این محصول 1
- زمان تحویل به پست یا پیک: 2 تا 4 روزه
محصولات مرتبط
فهرست
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
- فهرست مطالب: بخش اول اصول کیهانی فصل اول قانون آنتروپی (پیکان زمان) فصل دوم قانون داروین فصل سوم قانون یین و یانگ فصل چهارم قانون پیامدهای ناخواسته بخش دوم اصول رفتار انسان فصل پنجم سلسله مراتب نیازها فصل ششم اصل طلایی کنفوسیوس فصل هفتم اصل کاتیلیا فصل هشتم اصل بافت فصل نهم اصل گروو بخش سوم اصول سازمان فصل دهم اصل مور فصل یازدهم اصل پارتو فصل دوازدهم اصل حیطه‌ی کنترل فصل سیزدهم اصل پارکینسون فصل چهاردهم اصل آهنین الیگارشی فصل پانزدهم اصل پیتر فصل شانزدهم اصل گرشام فصل هفدهم اصل‌های مارتین فصل هجدهم ۱۴ نکته‌‌ی فایول فصل نوزدهم ۱۴ اصل دمینگ فصل بیستم اصل دراکر
مشخصات محصول
| نویسنده: | ابوالفضل بختیاری - رضا سگلی - عزیزاله بابایی | ویرایش: | - |
| مترجم: | مترجم محمد علی نژاد | تعداد صفحات: | 246 |
| انتشارات: | آوای نور | وزن: | 400 |
| شابک: | 9786003091849 | تیراژ: | |
| اندازه (قطع) : | وزیری | سال انتشار | 1402 |
چکیده
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
چکیده
20 اصل جاودانه برای کسب و کاراصول مدیریت از زبان بزرگان “از کنفوسیوس تا وارن بافت” ۲۰ اصل جاودانه برای کسب و کارمورگن ویتزل، از خرد چندین هزار ساله بشری یاری جسته و اصول و قوانین علمی و فلسفی و مدیریتی را در یک قاب گردهم آورده است. اما این اصول کافی نیستند، مدیران باید انسان ها را درک کنند چون چه درون مرزهای سازمان و چه بیرون با انسان روبرو هستند. انسانی که یا در استخدام سازمان است و یا مشتری سازمان است و یا تحت تاثیر اقدامات سازمان و مدیران است. مدل کتاب بر سه گانه‌ی “کیهان” “انسان” و “سازمان ” استوار است و لابه لای اصول به ارتباط متقابل آن ها و نکات مدیریتی مرتبط با آن ها هم اشاره می شود.نویسنده
مختصری درباره نویسنده
ابوالفضل بختیاری
در حال حاضر مطلبی درباره ابوالفضل بختیاری نویسنده کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.
رضا سگلی
در حال حاضر مطلبی درباره رضا سگلی نویسنده کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.
عزیزاله بابایی
در حال حاضر مطلبی درباره عزیزاله بابایی نویسنده کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.
مترجم
مختصری درباره مترجم
مترجم محمد علی نژاد
در حال حاضر مطلبی درباره مترجم محمد علی نژاد مترجم کتاب کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.