1
بنر بالای صفحه
IdeBook.ir

کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی

معرفی کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی

4.3 (5)
کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی، اثر ابوالفضل بختیاری - رضا سگلی - عزیزاله بابایی ، با ترجمه مترجم محمد علی نژاد ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1402 توسط انتشارات آوای نور ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی وزیری، در سایت ایده بوک قرار دارد.
ناموجود

این محصول ممکن است با عنوان یا انتشارات دیگری موجود باشد، مجموعه آنها را اینجا ببینید.

محصولات بیشتر

فهرست

  • فهرست مطالب: بخش اول اصول کیهانی فصل اول قانون آنتروپی (پیکان زمان) فصل دوم قانون داروین فصل سوم قانون یین و یانگ فصل چهارم قانون پیامدهای ناخواسته بخش دوم اصول رفتار انسان فصل پنجم سلسله مراتب نیازها فصل ششم اصل طلایی کنفوسیوس فصل هفتم اصل کاتیلیا فصل هشتم اصل بافت فصل نهم اصل گروو بخش سوم اصول سازمان فصل دهم اصل مور فصل یازدهم اصل پارتو فصل دوازدهم اصل حیطه‌ی کنترل فصل سیزدهم اصل پارکینسون فصل چهاردهم اصل آهنین الیگارشی فصل پانزدهم اصل پیتر فصل شانزدهم اصل گرشام فصل هفدهم اصل‌های مارتین فصل هجدهم ۱۴ نکته‌‌ی فایول فصل نوزدهم ۱۴ اصل دمینگ فصل بیستم اصل دراکر

مشخصات محصول

نویسنده: ابوالفضل بختیاری - رضا سگلی - عزیزاله بابایی
ویرایش: -
مترجم: مترجم محمد علی نژاد
تعداد صفحات: 246
انتشارات: آوای نور
وزن: 400
شابک: 9786003091849
تیراژ: -
سال انتشار: 1402
تصویرگر: -
نوع جلد: شومیز

چکیده

20 اصل جاودانه برای کسب و کاراصول مدیریت از زبان بزرگان “از کنفوسیوس تا وارن بافت” ۲۰ اصل جاودانه برای کسب و کارمورگن ویتزل، از خرد چندین هزار ساله بشری یاری جسته و اصول و قوانین علمی و فلسفی و مدیریتی را در یک قاب گردهم آورده است. اما این اصول کافی نیستند، مدیران باید انسان ها را درک کنند چون چه درون مرزهای سازمان و چه بیرون با انسان روبرو هستند. انسانی که یا در استخدام سازمان است و یا مشتری سازمان است و یا تحت تاثیر اقدامات سازمان و مدیران است. مدل کتاب بر سه گانه‌ی “کیهان” “انسان” و “سازمان ” استوار است و لابه لای اصول به ارتباط متقابل آن ها و نکات مدیریتی مرتبط با آن ها هم اشاره می شود.

نویسنده

ابوالفضل بختیاری

ابوالفضل بختیاری

در حال حاضر مطلبی درباره ابوالفضل بختیاری نویسنده کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.


رضا سگلی

رضا سگلی

در حال حاضر مطلبی درباره رضا سگلی نویسنده کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.


عزیزاله بابایی

عزیزاله بابایی

در حال حاضر مطلبی درباره عزیزاله بابایی نویسنده کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

مترجم محمد علی نژاد

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم محمد علی نژاد مترجم کتاب کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم محمد علی نژاد

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید