مشخصات محصول
نویسنده
علی رضائیان
ویرایش
-
مترجم
-
صفحات
200 صفحه
انتشارات
وزن
352 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
1402
تصویرگر
-
جلد
شومیز

کتاب فرهنگ سازمانی نشر سمت

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

نویسنده: علی رضائیان
انتشارات: سمت
موجود
170,000

معرفی محصول

کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت رفتار سازمانی (مدیریت دولتی) و رشته های مدیریت بازرگانی و صنعتی در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» به ارزش 2 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند.

کتاب فرهنگ سازمانی نشر سمت

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

موجود

معرفی محصول

کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت رفتار سازمانی (مدیریت دولتی) و رشته های مدیریت بازرگانی و صنعتی در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» به ارزش 2 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند.

170,000

فهرست

پیشگفتار

فصل اول: تعریف و کارکردهای فرهنگ سازمانی

فصل دوم: محتوای فرهنگ سازمانی

فصل سوم: شالوده های تاریخی فرهنگ سازمانی

فصل چهارم: اقتضائات فرهنگ سازمانی و عملکرد

فصل پنجم: ایجاد، انتقال و حفظ فرهنگ سازمانی

فصل ششم: مدیریت فرهنگ سازمانی

فصل هفتم: مدیریت در فرهنگ های گوناگون

فصل هشتم: آگاهی و شایستگی میان فرهنگی بیشتر

فصل نهم: موضوعات نوظهور در فرهنگ سازمانی

فصل دهم: خلق فرهنگ اخلاقی

فصل یازدهم: ایجاد فرهنگ اخلاقی از طریق فراگرد مرشدی

منابع

نمایه

فهرست نمودارها، شکل و نگاره های کتاب

مشخصات محصول

نویسنده
علی رضائیان
ویرایش
-
مترجم
-
صفحات
200 صفحه
انتشارات
وزن
352 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
1402
تصویرگر
-
جلد
شومیز

چکیده

موفقیت و اثربخشی هر سازمانی صرفاً با توانایی ها و انگیزش کارکنان و مدیران آن رقم نمی خورد، هرچند فراگردهای فردی و گروهی برای موفقیت سازمان حیاتی است، ولی نمی توان اثربخشی سازمان را صرفاً با تعیین میزان خوب کارکردن گروه ها و تیم های کاری ِ آن سنجید. به بیان دیگر هر سازمانی کیفیت نامشهود خاص خود را دارد، یعنی شخصیت و سبکی خاص دارد، طریقی که کارها در آن انجام می شود که ممکن است خیلی قوی تر از آن باشد که شخصی یا سیستم رسمی دیگری دیکته نماید. برای شناخت روح سازمان ها، باید به ورای «سازمان نما»ها، کتاب های قوانین و مقررات، ماشین آلات و ساختمان ها، یعنی به جهان زیرزمینی فرهنگ های شرکتی رفت. این کتاب که دستاورد سالها تحقیق و پژوهش و تجربه تدریس مؤلف است به شناخت بهتر چگونگی استفاده مدیران از فرهنگ سازمانی به عنوان مزیت رقابتی، کمک می کند.

نویسنده

علی رضائیان

کتاب های علی رضائیان

در حال حاضر مطلبی درباره علی رضائیان در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ما درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما ارسال نمایید.

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما
CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده‌بوک اعلام می‌کنید.

پرسش خود را بپرسید

درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید