1
بنر بالای صفحه
IdeBook.ir

کتاب ارزیابی عملکرد در روابط استخدامی نوین رویکرد میان رشته ای

معرفی کتاب ارزیابی عملکرد در روابط استخدامی نوین رویکرد میان رشته ای

3.7 (2)
کتاب ارزیابی عملکرد در روابط استخدامی نوین رویکرد میان رشته ای، اثر تیندارا ادابو ادواردو الس یلنیا کرزی توماسو فابری اولگا ریمکویچ یاکوپو سناتوری ، با ترجمه مترجم عادل آذرمهدیه ویشلقیمیثم جعفری ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول توسط انتشارات آذر ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی وزیری، در سایت ایده بوک قرار دارد.
موجود
قیمت ایده بوک: 135,000 3%

130,950

محصولات بیشتر

فهرست


  • کتاب ارزیابی عملکرد در روابط استخدامی نوین رویکرد میان رشته ای اثر تیندارا ادابو , ادواردو الس , یلنیا کرزی , توماسو فابری , اولگا ریمکویچ , یاکوپو سناتوری ترجمه عادل آذر , مهدیه ویشلقی , میثم جعفری توسط انتشارات آذرنشر منتشر شده است.
    فصل اول : مقدمه
    فصل دوم : معیارهای ارزیابی عملکرد و رفتار کاری نوآورانه : نقش میانجی رضایت از ارزیابی کارکنان
    فصل سوم : تبعیض جنسیتی در رابطه با دستمزد و ارزیابی عملکرد
    فصل چهارم : سازمان , قدرت و فناوری : فناوری های پوشیدنی و کاربرد آنها در ارزیابی عملکرد
    فصل پنجم : عملکرد شغلی و انعطاف پذیری سازمانی : در کانون قرارداد کاری
    فصل ششم : حریم خصوصی کارمندان در مقررات اتحادیه اروپا 679/2016 : برخی مباحث منطقی
    فصل هفتم : حق دروغ به عنوان اقدامی در محافظت از حریم شخصی
    فصل هشتم : کارفرما یا برادر بزرگتر؟ تجزیه و تحلیل داده ها و دخالت در زندگی شخصی کارگران
    فصل نهم : سیستم های ارزیابی و اطلاعاتی مددکاری اجتماعی : نقدی بر مدل های مدیریت گرایانه و برنامه ای برای یک رویکرد جایگزین
    فصل دهم : چشم اندازهای حقوقی اروپا درموردرتبه بندی و تبعیض مشتریان
    فصل یازدهم : آیا ارزیابی عملکرد با رابطه استخدامی سازگار است ؟ 

مشخصات محصول

نویسنده: تیندارا ادابو ادواردو الس یلنیا کرزی توماسو فابری اولگا ریمکویچ یاکوپو سناتوری
ویرایش: -
مترجم: مترجم عادل آذرمهدیه ویشلقیمیثم جعفری
تعداد صفحات: 239
انتشارات: آذر
وزن: 390
شابک: 9786229881729
تیراژ: -
سال انتشار: -
تصویرگر: -
نوع جلد: -

نویسنده

تیندارا ادابو  ادواردو الس  یلنیا کرزی  توماسو فابری  اولگا ریمکویچ  یاکوپو سناتوری

تیندارا ادابو ادواردو الس یلنیا کرزی توماسو فابری اولگا ریمکویچ یاکوپو سناتوری

در حال حاضر مطلبی درباره تیندارا ادابو ادواردو الس یلنیا کرزی توماسو فابری اولگا ریمکویچ یاکوپو سناتوری نویسنده کتاب ارزیابی عملکرد در روابط استخدامی نوین رویکرد میان رشته ای در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

مترجم عادل آذرمهدیه ویشلقیمیثم جعفری

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم عادل آذرمهدیه ویشلقیمیثم جعفری مترجم کتاب کتاب ارزیابی عملکرد در روابط استخدامی نوین رویکرد میان رشته ای در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم عادل آذرمهدیه ویشلقیمیثم جعفری

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید