1
بنر بالای صفحه
IdeBook.ir

کتاب 101 نظریه ضروری مدیریت و نحوه بکارگیری آن

معرفی کتاب 101 نظریه ضروری مدیریت و نحوه بکارگیری آن

3.4 (2)
کتاب 101 نظریه ضروری مدیریت و نحوه بکارگیری آن، اثر جیمز مک کراث و باب بیتس ، با ترجمه مترجم عبدالحمید ابراهیمیاسماعیل صیامیحسین وطنی ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1401 توسط انتشارات کتاب مهربان ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی وزیری، در سایت ایده بوک قرار دارد.
ناموجود

این محصول ممکن است با عنوان یا انتشارات دیگری موجود باشد، مجموعه آنها را اینجا ببینید.

محصولات بیشتر

فهرست

  • فهرست کتاب 101 نظریه ضروری مدیریت و نحوه بکارگیری آن
    بخش اول : مدیریت افراد
    بخش دوم : رهبری افراد
    بخش سوم : برانگیختن کارکنان
    بخش چهارم : مدیر در نقش مربی
    بخش پنجم : ساخت و مدیریت تیم
    بخش ششم : تجزیه و تحلیل فرهنگ سازمانی
    بخش هفتم : مدیریت تغییر 
    بخش هشتم : برنامه ریزی استراتژیک
    بخش نهم : تصمیم گیری
    بخش دهم : مدیریت کیفیت
    بخش یازدهم : مشق اختیار , قدرت و نفوذ
    بخش دوازدهم : بهترین های آنچه مانده است گلچینی از اندیشه های بزرگ برای مدیران

مشخصات محصول

نویسنده: جیمز مک کراث و باب بیتس
ویرایش: -
مترجم: مترجم عبدالحمید ابراهیمیاسماعیل صیامیحسین وطنی
تعداد صفحات: 409
انتشارات: کتاب مهربان
وزن: 633
شابک: 9786004074216
تیراژ: -
سال انتشار: 1401
تصویرگر: -
نوع جلد: -

معرفی محصول

درباره کتاب 101 نظریه ضروری مدیریت و نحوه بکارگیری آنوجود تعداد زیاد نظریه های مدیریت , یافتن نظریه های عالی از میان نظریه های مد شده زودگذر را برای مدیران پر مشغله بسیار سخت میکند. متاسفانه حتی وقتی مدیری نظریه ارزشمندی پیدا میکند , احتمالا هیچ توصیه ای مبنی ب رچگونگی به کارگیری آن در محیط کار به دست نمی آورد. این کتاب خواننده را به شکاف میان نظریه و عمل میبرد , جایی که مدیران به اصول مدیریت خوب تجهیز شده اند ؛ اما در به کارگیری و استفاده از آنها سردرگم اند. این کتاب با این هدف و تصور به رشته تحریر درآمده است که پلی برای گذر از این شکاف باشد و برای این افراد مفید باشد : بسیاری از مدیران دنیای واقعی یا آنهایی که قرار است مدیر شوند و فرصت گذراندن دوره های ام بی اِی را ندارند , دچار کمبود وقت هستند و صرفا میخواهند بدانند بهترین و مهمترین نظریه های مدیریت کدام اند و چگونه میتوانند آن ها را به کار گیرند ؛ آنهایی که علم مدیریت را مطالعه کرده اند و احتمالا با بسیاری از نظریه های مدیریت آشنایی دارند ولی در به کار گیری آن ها در کسب و کارشان دچار مشکل اند. این اثر کتابی کوتاه با تاثیر گذاری سریع است و بی رحمانه از هرگونه مطلب اضافی پیرایش شده است. آنچه به جا مانده توضیحی از صد و یک نظریه مدیریت است که هر مدیری باید بداند.

چکیده

بریده ای از کتاب در بخش ششمشش بعد فرهنگ سازمانی هافستدگرت هافستد معتقد بود شش بعد وجود دارد که میتوان با استفاده از آنها فرهنگ سازمانی را توضیح داد. او هر کدام از این شش بعد را در پیوستاری در مقابل هم قرار داده و از کاربران می خواست تا نشان دهند که سازمانشان در کجای هر یک از این پیوستارها قرار داردشش بعد فرهنگ سازمانی هافستد عبارت اند از :🔴 فرایند در مقابل نتیجه : فرهنگ فرایندگرا ریسک و تلاش کمی نیاز دارد ؛ ولی فرهنگ نتیجه گرا از تغییر و چالش استقبال میکند و تلاش زیادی نیاز دارد.🔴 فرد در مقابل شغل : در فرهنگ شاغل محور بر رفاه کارکنان تاکید میکنند ؛ ولی در فرهنگ شغل محور کامل کردن کار مهم است.🔴 محدود در مقابل حرفه ای : کار در فضایی محدود شده باعث میشود کارکنان ویژگی های موجود در خانه را به طور مشابه در محل کار بروز دهند ؛ اما در فرهنگ حرفه ای , بین رفتار در خانه با رفتار در محل کار اختلاف وجود دارد🔴 سیستم باز در مقابل سیستم بسته : فرهنگ باز از افراد تازه وارد و بیرون سازمان استقبال میکند ؛ در حالیکه افراد جدید وقتی وارد سیستم های بسته میشوند , برای پذیرش و استقبال دچار کشمکش میشوند ونیاز به تلاش بیشتری برای پذیرش دارند🔴 کنترل آزاد در مقابل کنترل شدید : در فرهنگ کنترل آزاد , شیوه های کاری انعطاف پذیر است و دستور العمل ها و توافقات سخت گیرانه نیست ؛ ولی فرهنگ کنترلی شدید برای شیوه های و کاری رفتاری , انعطاف پذیری و آزادی بسیار کمی قائل است.🔴 اصول در مقابل عمل: در فرهنگ اصول گرایی بر رعایت دقیق قوانین و رویه ها تاکید می ورزند ؛ اما فرهنگ عمل گرا اجازه انعطاف پذیری در پیروی از رویه ها را میدهد , به شرطی که موجب ارضای نیازهای مشتریان شود.

نویسنده

جیمز مک کراث و باب بیتس

جیمز مک کراث و باب بیتس

در حال حاضر مطلبی درباره جیمز مک کراث و باب بیتس نویسنده کتاب 101 نظریه ضروری مدیریت و نحوه بکارگیری آن در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

مترجم عبدالحمید ابراهیمیاسماعیل صیامیحسین وطنی

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم عبدالحمید ابراهیمیاسماعیل صیامیحسین وطنی مترجم کتاب کتاب 101 نظریه ضروری مدیریت و نحوه بکارگیری آن در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم عبدالحمید ابراهیمیاسماعیل صیامیحسین وطنی

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید