بنر بالای صفحه
IdeBook.ir

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد متعادل

معرفی کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد متعادل

3.6 (4)
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد متعادل، اثر پاول بوسلیه ، با ترجمه مترجم فرشته امین - مسعود تیموری ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1395 توسط انتشارات ساکو ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی وزیری، در سایت ایده بوک قرار دارد.
ناموجود

این محصول ممکن است با عنوان یا انتشارات دیگری موجود باشد، مجموعه آنها را اینجا ببینید.

موضوعات مرتبط

محصولات بیشتر

فهرست

  • کتاب حاضر یکی از کتاب‌های ارزشمند در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی می‌باشد که توسط پاول بوسلیه استاد دانشگاه اوترخت هلند تدوین گردیده است. در این کتاب تلاش شده است به زبان ساده و با بهره‌گیری از مثال‌های واقعی و تمارین عملی کارکردهای حوزه منابع انسانی در سازمان‌ها به تصویر کشیده شود.
    این کتاب با متنی سلیس و روان نگارش یافته است تا مخاطبان انبوهی در بین اقشار مختلف؛ مدیران، دانشجویان و علاقه‌مندان عرصه‌ مذکور بیابد. تشریح مفاهیم کلیدی و جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی، ارائه کیس‌های کاربردی، تمارین فردی و گروهی، منابع مطالعاتی پیشنهادی در انتهای هر فصل به همراه یک واژه‌نامه جامع در انتهای کتاب از ویژگی‌های متمایز این کتاب می‌باشد.
    این کتاب در چهارده فصل تدوین شده است. فصل اول به طور مقدماتی به تشریح چارچوب اصلی کتاب پرداخته است. فصل ۲ مفهوم مدیریت منابع انسانی و زمینه‌های آن را تشریح می‌کند. فصل ۳ کتاب به تشریح ارزش افزوده‌ا‌ی که از طریق مدیریت منابع انسانی در راستای نیل به موفقیت سازمانی می‌تواند حاصل شود، پرداخته است. دیدگاه منبع‌محور[1]، تئوری اصلی این فصل، در راستای تحقق یافتن زنجیره ارزش ایده‌آل منابع انسانی برای سازمان می‌باشد. فصل ۴ به توسعه و تفصیل مفهوم ارزش افزوده در مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. فصل ۵ در پی آمیختن موضوعاتی از مدیریت خرد منابع انسانی با مدیریت استراتژیک منابع انسانی است تا از این طریق دیدگاههای مختلف را که به سطوح مختلف تحلیل ارتباط دارند، در یکجا جمع کرده و یکپارچه کند. فصل ۶، بر نوع خاصی از مدیریت منابع انسانی که «سیستم‌های کاری با عملکرد بالا» خوانده می‌شوند[2]، تمرکز دارد و انواع این سیستم‌ها در فصل‌های ۷ تا ۱۱ تشریح گردیده‌اند. در نهایت، ۳ فصل پایانی، شامل زمینه‌های عمومی؛ همچون نقش‌ها و شایستگی‌های منابع انسانی، مدیریت بین‌الملل منابع انسانی و مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی است که به مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان‌ها مربوط می‌شود.

مشخصات محصول

نویسنده: پاول بوسلیه
ویرایش: -
مترجم: مترجم فرشته امین - مسعود تیموری
تعداد صفحات: 260
انتشارات: ساکو
وزن: 420
شابک: 9786008062189
تیراژ: -
سال انتشار: 1395
تصویرگر: -
نوع جلد: -

نویسنده

پاول بوسلیه

پاول بوسلیه

در حال حاضر مطلبی درباره پاول بوسلیه نویسنده کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد متعادل در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

مترجم فرشته امین

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم فرشته امین مترجم کتاب کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد متعادل در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم فرشته امین

مسعود تیموری

در حال حاضر مطلبی درباره مسعود تیموری مترجم کتاب کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد متعادل در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مسعود تیموری

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید