پرورش عادت مربیگری با افزایش تسلط افراد بر انتخابهایشان و خود مختار تر کردن آنها و با کاهش نیاز شما به مداخله و بر عهده گرفتن کارها و تبدیل شدن به گلوگاه به تیم کمک میکند خود کفاتر شود.

چرخه شماره دو از سوی دیگر شاید به دلیل میزان کارتان از پا در بیایید. از پا درآمدن مهم نیست همه فوت و فن های بهره وری جهان را از بر باشید؛ هرچه بیشتر جان بکنید کارهای بیشتری بر سرتان خراب میشود هنگامی که به دلیل داشتن اولویتهای فزاینده به جهات مختلفی کشیده میشوید و دینگ دینگ بی وقفه ایمیل حواستان را پرت میکند و کشان کشان خودتان را از جلسه ای به جلسه بعدی می رسانید تمرکزتان را از دست میدهید. هرچه بیشتر تمرکزتان را از دست بدهید بیشتر احساس میکنید از پا درآمده اید. هر چه بیشتر احساس کنید از پا درآمده اید بیشتر تمرکزتان را از دست میدهید.

پرورش عادت مربیگری کمکتان میکند دوباره تمرکزتان را به دست آورید. بنابراین شما و تیمتان کارهایی انجام میدهید که به راستی کارآمد است و در نتیجه زمان و انرژی و منابعتان را صرف حل مشکلات مهم تر میکنید

چرخه شماره سه بی علاقگی به کار ،سرانجام شاید علاقه تان را به کارهای مهم از دست بدهید. کتاب قبلی ام به نام کارهای عالی بیشتری انجام دهید می گفت فقط انجام کارها کافی نیست. باید به افراد کمک کنید کارهای تأثیرگذار بیشتری انجام دهند. هرچه بیشتر کارهای بی هدف انجام دهیم علاقه و انگیزه مان کمتر می شود هر چه علاقه مان به کار کمتر شود کمتر ممکن است کارهای عالی را بیابیم و نتایج عالی خلق کنیم

عادت مربیگری به شما و گروهتان کمک میکند خود مختار باشید متمرکز شوید و به کارهای مؤثر و معنادار رو آورید شالوده این کتاب هفت پرسش است. که شما را از شر چرخه های معیوب وابستگی فرسودگی و بی علاقگی می رهاند و روش کارتان را بهبود می بخشد.